IPO职工薪酬问题研究
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案例26:或有对价和职工薪酬,也有傻傻分不清的时候
昨天我们说的是或有支付是不是一定是合并对价,不一定. 在补充一个例子,实务永远更精彩,区分或有对价和职工薪酬. [案例3-09]收购方从一个自然人手中收购了一个公司100%的股权,这个自然人是公司的C ...
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你好我才好
俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎.这充分说明职业选择的重要性.行业好,企业好,工资可能相对好.老板赚的开心满意,老板心情好,他吃肉,咱喝汤.这汤至少是有油的汤. 今天就聊聊跟职员们高度相关的科目--应付 ...
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基小律观点 | 从科创板IPO案例看第三方代缴员工社保、公积金问题
基小律说: 目前,我国社会保险.住房公积金尚未实现全国统筹,企业在实际经营中常面临无法为外地员工缴纳社保.公积金的问题,因此第三方代缴机构应运而生,委托第三方机构为外地员工缴纳社保.公积金成为企业解决 ...
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管理大忌:头痛医头,脚痛医脚,缺乏系统性思考
导语: 2020年,我与一家从事机械制造行业的国有上市集团公司(以下称B企业)进行深度合作.B企业以生产重型机械为主,主要用于道路.桥梁建设.改制后,形成集团型组织构架,下属有4个事业部.6家分公司, ...
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税收研究——应付职工薪酬常触雷的成因分析
一.实务中存在的常触雷的主要情形 1.应付职工薪酬列支了员工的的餐费.福利费.旅游费等费用,未代扣代缴个税,且部分费用并不符合职工薪酬的核算范围的相关规定,存在有补企业所得税有可能. 2.发放实物福利 ...
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职工薪酬增加代表什么?学习云南白药的财务报表,从细微变化中发现玄机!
张新民:对外经济贸易大学教授 分享一个案例,找一个不同行业的企业,这个企业是云南白药,是一个很不错的上市公司.云南白药上市公司,先看一下整个规模,2017年3亿,2018年3.12亿,相差不大,略有增 ...
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应付职工薪酬常规舞弊手法及审计程序
一.应付职工薪酬定义 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬. 二.应付职工薪酬常规账务处理 1.计提工资时: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 2.发放工资时: 借:应付职工薪酬 贷:其他 ...
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(母公司外派员工来子公司)财政部会计司5月会计处理答疑精选(母公司外派员工来子公司担任管理层处理日常事务,关于工资含社保支付给母公司,该笔支出列支为应付职工薪酬还是管理费用劳务费?)
企业会计准则 留言编号:4604-3674172 回复时间:[2021-05-13] 问:结构性存款是否属于金融工具核算准备范围?人行对结构性存款的规定有两类:一类分为存款(银行吸收的产品):另一类分 ...
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谈谈应付职工薪酬
(一) 会计上有一个人见人爱的科目,大家都希望它计提时越大越好,它的名字叫"应付职工薪酬".它核算的范围老广了,有工资.奖金.津贴和补贴:职工福利费:五险一金:工会经费和职工教育经 ...
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2020年企业所得税纳税申报—纳税调整—扣除类项目—职工薪酬
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你应该知道的职工薪酬相关实务处理
一.职工薪酬账务处理 说到职工薪酬,要想填列正确的底稿和附注,首先要明白该科目的账务处理,该科目主要有两类二级明细,工资(含奖金.福利)和五险一金((附注中科目披露会有所调整,分为短期薪酬.离职后福利 ...
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太实用了!应付职工薪酬分录,考试做账都需要!
很多新手会计初入职场,就问老会计有关应付职工薪酬的会计分录如何编制?小圈今天来帮帮你! 01 应付职工薪酬的会计分录如何编制? "应付职工薪酬"科目应当按照"工资&quo ...
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劳务派遣的会计处理,需要过渡应付职工薪酬科目吗?
公告2015年第34号 企业接受外部劳务派遣用工的费用,一般可区分为支付给劳务派遣公司和直接支付给员工个人两种情况处理.对于根据协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,企业应作为劳务费支出:对 ...
