同样是给任正非写“万言书”，一个却被赞扬，另一个却遭辞退|辞退|华为工作法|任正非|万言书|华为 / 开普饭

华为总部一号电梯,任正非刚走进去,电梯就发出超载报警,这时一名刚挤进去的员工说:最后上来的先生,麻烦您等下一部吧!任总愣了一下,就下去了.电梯门刚关上里面的人都笑了,对小伙子说:你知道刚才下去的是谁? ...

我看华为刘向军在深圳华为坂田总部和松山湖研究基地参观了一回,虽是走马观花,浮光掠影,但也对华为有了自己的一些认识. 华为漂亮.这是我先前所不大知道,或虽知道一点,却并不在意也无法在意的事情.只有身 ...

华为创始人任正非的内部讲话总是被业界津津乐道,在最新的<致新员工书>中他强调:"在华为改变自己命运的方法,只有二个:一是努力奋斗:二是做出良好的贡献." 据了解,< ...

有一个北大毕业的高材生,他刚毕业的时候成功进入华为工作.进了公司以后,他发现了一些公司经营战略的问题,于是大胆向公司高管提出了自己的建议. 但是没想到自己的建议招来致命的打击.任正非是这样回复的,任正 ...

一个北大才子,刚毕业就进了华为,踌躇满志,看到公司很多问题,洋洋洒洒写了一封万言书给任正非,本以为老任看后会夸奖他,谁知道任正非看后火冒三丈,批复:"此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没 ...

关于任正非的一本正传很火,原因不是因为任正非,而是因为里面的一则故事. 这个故事是说在华为公司刚刚成立,还在奋斗阶段的时候新招了一批实习生,其中就有一名北大毕业的高材生.名牌大学毕业,本身就具有一定优 ...

1999年下半年,因个人原因,李玉琢多次提出辞职,任正非极力挽留,但最后仍没能留住. 在李玉琢自己的博文中,曾详细对这一段经历进行了阐述.李玉琢在博文中写道:"在我提出离职申请后,任正非开门 ...

华为工作法,任正非内部关于工作法相关的讲话,揭开世界超级企业的思考准则,工作准则. 一工作目标管理法永远不能"先干起来再说" 以远大的目标规划产品的战略发展. 写下最初的梦想 ...

曾经有位在华为工作的博士跟任正非写过一封信,他建议:不要只做集成电路设计,还要花大力气做集成电路生产工艺.在现在看来这是一个非常正确的,但最后确被开除了. 他这样的人才为什么会被开除呢,是任正非不会知 ...

苹果公司的整个发展阶段大概可以分为两个阶段,前阶段是乔布斯引领的时代,而后各阶段就是库克引领的苹果时代.在乔布斯引领的苹果时代之中,苹果公司更加注重的是产品的质量以及创新,而库克引领的苹果时代则是更加 ...

谈前沿科学作为研究前沿科技的科学家,将来有两条道路供你们选择: 第一条是科学家的道路,从事基础科学理论研究的就是科学家.我们的科学家是领饭票的一种代码:科学家是社会荣誉的一种符号.领饭票的人多了,说 ...

中州作家,从文学到美学[No.778] 写给母亲的诗牛正红无数次的梦里您还是那样熟悉比如您举起的棍子落在我的身上比如您柔弱的肩膀终日在田间劳作呵,母亲为了留住您渐渐隐去的身影虽然 ...

互联网上流传着这样一段关于 "野生码农"的描写:他们没有专业学历背景,仅凭对计算机开发的兴趣就可以进入这个行业成为一名程序员,从前端开发到后台维护都能一手包揽,最快的时间仅仅只需要 ...

吕蒙正曾写过这么一段话:"人不得时,利运不通.注福注禄,命里已安排定,富贵谁不欲?人若不依根基八字,岂能为卿为相? " 当一个人没有遇到他独有的机遇时,那么他是不会收获到名利和财富 ...

北河科技发布时间: 20-08-0613:18原创内容.请勿抄袭.文|薰儿提携华为一把华为是一家国际公司,可是在成长的过程中,少不了别人的帮助,1987年华为在深圳成立,1996年,华为内部" ...

同样是给任正非写“万言书”，一个却被赞扬，另一个却遭辞退|辞退|华为工作法|任正非|万言书|华为