谁的职场不委屈，重要的是委屈过后呢？ / 开普饭

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文 / 张涔汐前几天,我收到表妹的微信,大概的意思是: 我被领导骂了,心里难受,不知道怎么处理?到底用不用甩手不干了? 首先,我们要理性看待一件事情,进入职场后,挨领导批评这是一 ...

牛人的学习方法,重在实践一.心态与情绪: 1.每天多微笑:微笑释放的化学物质对紧张和愤怒极有效. 2.倾听微弱的声音能提高注意力,每天练习3分钟. 3.情绪是可以操纵的,尽量往好的方向引导,行为才 ...

标签(空格分隔): 未分类 1. 基本信息 1.1 书籍信息作者: Scott Young(著) 程冕 (译) 页数: 178 出版社: 机械工业出版社 1.2 读这本书的目的是什么感觉自己的学习 ...

职场中,我们经常听到的一个词就是情商,职场情商是你的信心.恒心.毅力.责任感.合作精神等等一系列与人素质有关的反映程度,是助你成功的一切必需的.适当的非智力因素,包括协同力.沟通力.抗挫力.应变力.自 ...

那要看骚扰的程度,以及骚扰你的人是谁来决定.如果是个微不足道的骚扰,就没必要动太大的劲,身在职场要学会包容和忍耐. 如果要是不可忽视的骚扰,就不能委曲求全了.因为你越委曲求全,就越被动越容易被骚扰.所 ...

上班族有个很不好的读书习惯,就是无论看啥都能和职场那些事儿联系起来. 最近刷剧老版<封神榜>,除了引发一波童年回忆之外,想到近日一直稳居热门话题榜的996职场人,同封神榜的职场风波比起来, ...

魔鬼中的天使康树龙 - 2018中国好声音第1期马云说,"男人的胸怀是委屈撑大的",甲骨文台湾区前总经理李绍唐说,"被骂是一种能力".意思类似,指的是人 ...

阿里巴巴的人事经理曾经说过,阿里巴巴招人有四个基本要求,其中有一条是人要皮实,不要有玻璃心. 什么叫玻璃心? 玻璃心是网络热词,意思是指那些经不起批评,指责或者嘲讽的人,他们的心像玻璃一样易碎,很容易 ...

职场上最怕的不是能力不足,而是玻璃心作祟应该很多人都知道前段时间回复老板"嗯"的热搜事件. 领导询问工作安排,员工回复了一个"嗯"字,结果被领导批评了,说要么 ...

我们都是从新人成长过来的,应该不会忘记暗无天日的"蘑菇期"吧.那个时候,做得最多的应该就是跑跑颠颠的杂事. 只记得,当时被安排做杂事,就会觉得万般委屈,领导怎么这样有眼无珠,自己是 ...

-希薇,为什么我没受邀出席今早的福特尔会议?上周你还叫我准备演示文稿. ◆ is there~a reason~I [ɪz ðer ə ˈriːzn aɪ] Last week, you told m ...

最近,看到一段话,引起共鸣,是这样说的:理解是人的本性的一部分,作为心理机制,一点都不难,如果说理解有难度,其实是一个位置问题,看你愿不愿意把自己摆在对方的位置上.很多情况下人们拒绝这么做,因为有利益 ...

每个人活在世上都要承担属于你的那份苦和难,没有谁比谁更容易或者更轻松. 上午,正在上班时,一个中年男子气冲冲地过来,正对着我们值班的医护人员大声咆哮,说话可难听了.原来,这个男人是昨天晚上120接诊 ...

在体制内生存发展,很多新人都有三点"误区".总认为是金子总会发光,凭能力吃遍天下.你可以这么想,作为自我激励的内驱力,但你要知道上司并不这么想.上司重用你提拔你,首先基于你能不能干 ...

谁的职场不委屈，重要的是委屈过后呢？