一个公司快不行了有哪些征兆？ / 开普饭

众所周知,前一段时间华为"胡玲"事件爆发,也是再次让全国网友们都纷纷认识到了华为的"狼性"文化,不得不说,华为在培养全体员工的危机意识.激励员工的工作斗志.热情 ...

众所周知,培训是公司帮助员工取得快速成长良好途径,同时也是宣传企业文化的常见方式,能增强员工的归属感和凝聚力. 然而,最后网络上流传一段广东某家具厂员工培训时跪在地上自扇耳光的视频. 在视频中,一群人 ...

带你解读职场,与我一起成长 1 今天看到两则骇人听闻的消息,令人愤怒又痛心: 一则发生在国内,最近,某公司7名员工因为业绩不佳,接受了主管安排的的一项新惩罚:吃辣条. 结果辣条下肚,两名女员工先后进了 ...

原谅我跳脱了问题本身,延伸了问题,如果你知道公司明天就会倒闭,你现在会怎么想? 曾经我服务过的一家软件企业,在早期的时候员工将近300人(包括产品研发.市场.售后等),工作三年的时间了,公司逐渐从30 ...

一家公司倒闭的根本原因是不赚钱,长期不赚钱,而且未来也看不到赚钱的希望,只能破产关门. 但不赚钱的公司很多,今年不赚钱不等于明年赚不到,只要有希望老板总想再抢救一下(淘宝也亏了很多年才开始赚钱的,京东 ...

最近,有网友提问,一个公司即将要倒闭的征兆是什么?对此,我们认为,如果一个公司在即将倒闭之时,征兆是有明有暗的,明的很容易看得出来,暗的却难以发觉,但一定有很多征兆会发生.我们想就此结合自己的经验,来 ...

当你发现公司有衰败甚至倒II闭的征兆,你会提前辞职吗? 有人说,不要提前辞职,要留到最后一刻,等待公司给补偿再走. 小编觉得你想多了,很多公司到最后可能连最后一个月工资都发不出来,又何谈离职补偿呢. ...

马云:一个公司没有这5张表很难做大 1.组织架构表解决员工位置问题,给员工提供宽阔的发展平台 2.工作分析表解决员工权责利的问题工作做到量化,数据化 3绩效考核表解决员工绩效问题老板考核什 ...

零售公司不是被市场危机打败是被像滚雪球一样越滚越大的库存撞击而亡库存的周转就是公司资金的周转库存周转的越快,自己周转的越快,资金周转的越快,说明赚钱的频率越多如果库存周转缓慢,每年冗余的库存超 ...

为什么泡沫过后一定有最后一段赶顶的过程? 这其实是为主力预留的空间,如果一支个股,10块钱低估了,合理应该是25块钱,但市场上从来不会涨到25就停了,也停不下来,一旦市场热起来,至少是会到50以上. ...

基本上不可能,老板打压排挤能力强的员工,为何要打压能力强的员工?你这样说,说明你对能力强有误解,或自认为能力强,或是你心态有问题. 让我们来简单分析一下,你说的能力强是指职业技能优秀,还是沟通情商能力 ...

一个公司快不行了有哪些征兆？