一个团队领导，需要提高的不是能力，而是能量 / 开普饭

在职场,领导往往会挑选下属,有的员工,领导会当成重点的培养对象:而有些员工,领导则根本看不上. 毕竟,职场就是一个生态圈,优胜劣汰,适者生存.没有一点价值,谁都看不起你,员工也不例外. 这就是为什么有 ...

UG编程 186篇原创内容公众号 "上司的技术明明不如我,为什么他却成了我的头儿?" 技术人员常常会犯这种困扰,下面我讲述一下我的核心观点,有如下两点: 1.身居高位的不一定 ...

文/杜辉编辑.发行.营销到底应该谁来领导谁?这恐怕是众多出版机构和出版人在一直争论的主要话题.争论了这么多年,其实最终也没有一个理想的答案.这其中的原因既有部门岗位的本位主义思想,但核心则是出版业计 ...

我们常说:将帅无能,累死三军. 一个好的领导者,往往带出来的队伍也极具战斗力. 在职场,遇上一个水平高,有能力的领导无疑是一种幸运,更是一种机会.把握得好,青云直上,一飞冲天:把握不好,那就只能平庸一 ...

管理水平低的领导,往往喜欢做这3件蠢事,劝你尽早离开职场混迹,想要有好的发展,最好的办法就是跟对领导. 千里马也需要伯乐,才能发挥出自己的才华. 如果领导的格局越大,越有能力,水平越高,所带的团队肯 ...

水平越低的领导,越会有这4种表现,别再傻傻跟随了,没前途我们常说:将帅无能,累死三军. 一个好的领导者,往往带出来的队伍也极具战斗力. 在职场,遇上一个水平高,有能力的领导无疑是一种幸运,更是一种机 ...

作为一个团队的核心人物,一个领导者,他需要具备一个最基本的素质,那就是应变力,对应对不可预期的突发性情况,来保证团队的方向和生命力. 对于取经团队来说,在磨难重重西行途中,就面对着多种多样的困难.花样 ...

制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的: 如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害! 因为这只会助长他们的贪婪.无知 ...

管理者的素质,能力,水平是企业成功的关键.一个好的领导者能带领企业走向成功,一个不合格的领导者可能会使企业瞬间垮掉. 优秀的领导至少要具备8个基本素质: 1.品德要高尚,件事广博,工作勤奋,有好的基本 ...

其实当管理者没有我们想象中那么光鲜亮丽,往往都是钱没多赚多少,事管的倒是一箩筐.有的时候自己手下的人做错了事,还要担责任,如果手底下有"刺头"更是头疼.还要带领团队完成公司的指标, ...

高效工作的秘诀离不开工作的总结.管理一个团队,更要有黄金定律. 1.自我管理工作不养闲人,团队不养懒人. 每天思考今天的工作价值几分, 如果满分是5分, 那么你当日得分是否可以达到4分? 这就是日O ...

枸杞被称为东方神草,也被誉为"中年养生佳品",它是一种老少皆宜的小巧零食,吃法从干嚼着吃到保温杯泡水饮用都有. 到底怎么吃最好呢?还是要了解了解枸杞的"最佳搭配" ...

一个团队领导，需要提高的不是能力，而是能量