普通人老实、软弱、得不到领导信任，小人背后说坏话，该如何逆袭 / 开普饭

在职场中,得到领导的信任等于得到了一笔无形的财富,无疑是更方便自己工作的开展. 但是面对小人的诋毁,得不到领导的重用之时,更加要学会主动跳出这样的职场陷阱,走出一条自己的职场路. 在职场中要是得不到领 ...

关于职场上下级关系,信任被视为最重要的双边关系,而涉及到领导信任的问题,则存在多种因素控制,其关键之一就在于下属忠心,或者说下属对领导的顺从程度. 作为下属,如何达到这个目标呢?尽管大部分职场下属,都 ...

职场木沐说14小时前关注方向不对,努力白费大家好,我是木沐姐~ 最近做咨询,一个小伙伴的问题是: "木沐老师,我刚得到一家公司HR负责人的offer,想请教下入职新公司,怎么样能够让自 ...

在每一份工作当中,其实领导都希望可以受到员工的尊敬,员工也希望领导可以充分的信任自己,放心地把工作任务交给自己,让自己可以在工作当中大展拳脚,展示自己的能力,但是人心隔肚皮,不管是和同事之间相处还是和 ...

职场案例: 有位朋友叫小杜,还是位硕士,小杜在一家销售公司工作了很长的时间,大约有近三年已经成为公司里的老员工,作为核心岗位的重要员工,其实小杜一直都非常勤恳的努力,希望能够借助这些年的工作和资历,帮 ...

职场上有的人能力优秀,工作效率高,而且也取得了不错的成绩.自己的表现被上级看在眼里,于是被上级赏识,被提拔成了领导.升职加薪当然是好事,然而有的人却是满脸愁容,原来是感觉自己"德不配位&qu ...

PS:在本篇漫画所属时空里,涂源飞仍是处长觉悟不在于高度,在于同步 "多"说两句 1 十多年前,小槽刚到机关,科长给我布置的第一个任务,就是催收捐款和漫画一样,"捐款 ...

如今在进入职场工作后,有很多员工其实都希望自己能够在公司里升职加薪,完成升职加薪的梦想,这也是很多年轻人都希望去做的事情,可是并不是所有从业者都能够懂得职场中的游戏规则,所以一些在底层打拼多年的员工, ...

普通人老实、软弱、得不到领导信任，小人背后说坏话，该如何逆袭