性格软弱的人能当领导吗？ / 开普饭

职场四种"人才",你是哪一种,搞明白了不会那么痛苦 --人力资源课学习笔记:如何在职场里快速成长工作对于我们是一个什么样的意义?工作是一个长期的过程,它大约占居我们人生中最重要的 ...

在职场上,每个人都在各司其职.而当一些人将任务完成得比较好时,便会希望得到领导的提拔,早日获得一个更好的位置. 而对于领导提拔人来说,主要看这3种特质,如果你有,那么职场一片光明. 对于职场上的人来说 ...

如何成为职场中的"既得利益者",兢兢业业和投机钻营都没用,关键是悟透这6条"潜规则" 1.职场是在利益驱动下运转的,追求个人利益只能当员工,追求派系利益能够成领 ...

人才流失是一件非常不好的事情,一般情况下来说,能够挽留的尽量挽留.这既是对人才负责,也是对公司负责.当然,挽留不是无原则的,也不是无底线的,要在一定的目的和条件下进行.否则,要么伤害到公司,要么伤害到 ...

慈不掌兵,义不经商! 在一般人看来,性格软弱的人是没办法干好领导的.因为性格软弱就控制不住下属,下属也会欺负性格软弱的领导.不少人感觉自己性格有点太软弱,就感觉到很悲观,这以后自己是不是就不可能当领导 ...

每天耕耘最有趣.最实用的心理学 "还是算了" 性格软弱的人最喜欢说"还是算了",这句话意味着放弃,意味着退缩,很多时候,他们明明有成功的可能性,但却不愿意为之而 ...

面相其实是一种比较容易入门的一种运势,很多人看到一个人的脸就知道一个人性格如何.不过那只是粗浅的看相方式,只能看表不能看里.今天我们就来看看没有胡子的人运势如何. 男人没有胡须性格软弱男人是力量的代 ...

每个人都希望自己的职位收入越高越好,通过对身边人的观察,我们不难发现,领导们身上都有着自己的过人之处,也正是这些独特的魅力,使手下人对他们心服口服.今天我们就从面相角度来分析,哪些面相的人能够当领导? ...

很多刚被提拔的管理者会有这样一个误区,因为自己性格和善,所以下属不服从管理.其实这就是进入慈不掌兵,义不掌财的误区.性格软弱与下属不听话没有必然的联系,这只是管理者不成熟的表现. 职场人大多数是趋利避 ...

作者:田志刚摘自<卓越密码:如何成为专家> · 从知到行:企业知识管理实施训练营· 我们主要是做组织知识管理咨询的,所以工作中最常干的事情是调研和访谈,跟不同的人聊天! 记得有个项目中涉 ...

学员咨询:教练,我性格不好,不爱说话,内向软弱. 我说:怎么啦? 学员:工作中,别人做了一些伤害我面子的事,例如不讲信用.但是我没办法生气,也提不起勇气去骂他.把这些事情和朋友说了,朋友都说我脾气太好 ...

性格软弱的女生通常都会在这些方面"吃亏":说话不够大方.做事不够果断.个人没什么主见.容易动摇等等. 假如你也和以前的我一样,是个性格较软的女生,又找不到从何去改变,那么,不妨听听 ...

性格软弱的人能当领导吗？