用人单位为离职员工多缴了几个月社保，能以“不当得利”要求返还吗 / 开普饭

用人单位欠缴社保费用,劳动者要求补缴的,应向劳动行政部门或其他主管部门申请解决,因为-- 补缴社会保险不属民事案件范围 □ 河北法制报记者刘帅近年来,由于群众法律意识不断提高,法院受理的劳动争议 ...

文:吕帅律师长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员实践中,有些劳动者为了到手的工资能多一些,向单位承诺"自愿放弃社保",也有某些单位为节省用工成本,将原本就属于员工的 ...

编辑:江菲山东百灵律师事务所 <社会保险法>第35条规定"用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费".实践中,许多用人单位出 ...

刘先生于1980年退伍后进入江苏盐城医药公司工作,后该公司改制为上药控股盐城有限公司.2005年10月至2007年12月期间,由于原单位未为刘先生缴纳社会保险费,刘先生于2019年4月25日自行缴纳这 ...

确认劳动关系也可不受理? 今天10:28 劳动者和用人单位对存在劳动关系的事实并无争议,但劳动者为了补缴社保而仲裁(诉讼),诉求确认存在劳动关系,是否属于仲裁(法院)受理范围?且看东莞法院的案例: 案 ...

转自:中国法院网 [案情]被告魏某于2017年9月到原告某酒店公司工作,双方未签订书面劳动合同,原告某酒店公司未为被告魏某缴纳社会保险,被告魏某于2018年12月20日从原告某酒店公司离职.2019年 ...

本市办理社保的时间是每月5-20日,当月办理停保次月才生效(也就是说当月报停了,但是社保局仍然扣当月的社保费,次月才不扣).因在试用期内,员工6月29日提出离职,7月1日就可以办理离职手续(7月1号为 ...

员工意外死亡,商业保险的赔付金该归谁? 有些用人单位会为员工额外参加商业保险,如团体的人身意外险:也有些用人单位为减轻自己的用工风险而参加商业保险,如雇主责任险.员工发生意外后,商业保险的赔付金该归谁 ...

大侠结论:现实是用人单位更倾向于已离职员工. 虽然现在有很多人都在"骑驴找马",但实际在职场上,大部分公司还是更倾向于招聘已离职的员工. 我们先来分别从个人和用人单位的角度来分析下 ...

月薪9万的总经理离职后,公司发现他的学历和工作经历都造假,这工资还能要回来吗?2021年4月28日,北京市第三中级人民法院发布一起劳动合同纠纷案件. 法之说法律交流学习.共同进步! 公众号张畅于2 ...

龙小芸于2003年3月1日入职佛山镇南一方公司,担任成都办事处客户经理. 双方于2003年3月1日及2007年7月1日签订的劳动合同均约定龙小芸工资已包含养老及医疗保险,由龙小芸根据当地社保机构要求自 ...

最近一段时间,笔者陆续处理几起员工违反保密义务,跳槽至竞争对手公司,并向竞争对手提供原公司员工名单.客户名单等案件.这类案件的争议焦点在于泄密员工所提供的员工名单/客户名单是否属于商业秘密?员工违反保 ...

一.离职员工如何追缴住房公积金 ①劳动保障违法查处行为,适用<劳动监察保障条例>所规定的两年查处时效,而公积金的补缴问题,不适用<劳动监察保障条例>所规定的两年查处时效,亦不适 ...

员工持股计划让每个员工既能获得劳动收入,又能获得资本收入的计划.这不管对于员工还是公司都能起到积极作用. 员工持股计划与实践是系统化的管理,因此,实行员工持股计划,只有搞清楚员工持股计划的理论知识,了 ...

用人单位为离职员工多缴了几个月社保，能以“不当得利”要求返还吗