真正有信念的领导者，激励团队的8种强大方式 / 开普饭

"无可否认,创造力的运用自由的创造活动,是人的真正的功能.人的创造活动,是人的真正的功能.人在创造中找到他的真正幸福,证明了这一点."--马修·阿诺德我们都知道,在心理学上,有个 ...

我们的生活充斥着各种"不确定性",我们不知道什么时候,一些好或不好的事情,就会发生在我们身上. 就好像新冠病毒的来临,对全世界来说就是一种"不确定性"的突发事件 ...

觉醒的父母导师班践行班开始了,我还没有调整好我自己去践行,因为我有恐惧.上课回到家瞬间就被打回原形,课堂上我是自由的,我可以做我自己,随意在本我和超我两者间自由切换,回到家中我又有了很多身份,标签,又 ...

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第559天的第559篇原创文章今天开会到半夜三点,回到 ...

人类的本能是追求确定性,而事物的发展是不确定性的.没有非黑即白,而是各种灰,各种复杂,灰色才是世界的常态. 所谓的灰度是介于黑与白之间的一种状态,万物的发展,每个人的特质都不是非黑即白 ...

不确定性是每个人在生活中某个时刻都会感受到的自然情感.早在很久以前,这就是大脑中的一种生理反应,目的是使我们保持安全,但是在现代社会中,它已经过时了. 我们不再需要决定是否应该害怕进入洞穴,或者我们是 ...

我们总是会喜欢确定性,而对于不确定性心存期待与畏惧,因为不确定性带来的是不确定,是变化本身,这种变化,固然有好的一面,也有不好的一面. 我们总是对不确定性的好的一面,来抱以期待,对不确定性不好的一面, ...

摄影师:王新月人们为什么讨厌不确定性?应该如何应对? 黎欢.雷雳译 "如果你无法接受不确定性,那么它将变成恐惧.如果它是完全可以接受的,那么它将有益于提高活跃度.警觉性和创造力." ...

(<"中国造隐形冠军"的9个传奇>出炉热卖中,底部附有链接) 成功的领导者和团队必须经过时间的打磨和锤炼. 作者:Barnard Marr 来源:领导者管理笔记(ID: ...

► 高维君说: 领导力这门学问,既是一门科学,也是一门艺术,既有方法论,但又要依心而行. 关于领导力的定义和方法论都很多,被称为"前阿里最会打仗的大政委"的欧德张所提炼的铁军领导力 ...

西贝"合伙人计划"=创业分部+赛场制创业30年,西贝拥有近400家直营店,2万多名员工,2019年,西贝餐饮实现营收超60亿元,作为近年来的一匹餐饮黑马,西贝的一举一动都受到诸多 ...

一.作为一个领队,不但要相信自己,更要相信自己的团队.--李兆香二.如果你能微笑着对待错误,而不是责备他们,你的团队就能更加专注于成功而不是失败. 三.一流的人才,可以把三流项目做成二流或更好,但是 ...

在营销团队里,作为一名主管要具备许多的技能,而激励是众多主管首选的"自修课".那么,激励团队的方法有多少种呢?是不是一提起激励,就只有追加业务方案呢?在此,小编与大家一起聊聊这个话 ...

都知道今年的市场不好做,广告没效果,关键是越没效果越没思路,就只剩下模仿了!今天这家报广请范冰冰,明天我请李冰冰,你的电台广告在上午,我就放在下午,微信公众号更是如此,公众号成了每家房企的标配,竟然也 ...

真正有信念的领导者，激励团队的8种强大方式