劳动者的试用工资 / 开普饭

试用期是用人单位额招聘劳动者时,双方约定的考察期.既是员工对公司的考察,也是公司对员工的考察. 而在实践中,用人单位有关试用期的约定,经常会与相关法律规定冲突,出现违法约定试用期的情况.本文总结7种违 ...

每年,全国各地的HR/公司法务都在兢兢业业地学习劳动法#非软广.我们感到有必要开发一点资源,让大学生朋友也脱离知识洼地. 在代理了10000+劳动争议案件,又扫描了全网1000+毕业生求助贴/判决书 ...

有工资欠条可否直接起诉而不经仲裁前置程序近期遇到几宗案件,劳动者与企业签订了协议(或欠条),约定企业主按什么标准向劳动者支付经济补偿或是所欠工资总额,但劳动者去到法院起诉时,法院却叫劳动者来申请仲裁 ...

记者从山东省人力资源和社会保障厅获悉,今年以来,山东加强劳动关系协调工作,开展深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点,创建劳动关系和谐企业.工业园区,推进电子劳动合同试点.优化企业收入分配,稳慎调整最低 ...

小张在一家咨询公司做销售工作,入职后,公司让小张签署了劳动合同.员工手册.公司规章制度等很多份文件,小张并没有细看文件内容便签了字.后公司将小张签字的文件全部收走了,并告诉小张公司盖完章之后会给小张一 ...

先看个真实案例:签订劳动合同不上心,结果还是赔了4万多案情简介: 张XX于2013年2月25日入职东莞公司,2013年7月23日离职.2013年4月至7月,张XX的应发工资分别为13597元.142 ...

经常会遇到这种情况:劳动者提供虚假资料入职,如提供虚假或他人的身份证.假学历.假技能证书等,这种方式入职的劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系?用人单位是否可以解雇?若没有签订书面的劳动合同,用人单位 ...

有企业利用延长工时.剔除福利待遇等手段使劳动者到手工资低于"最低线" 最低工资被"稀释",有劳动者却不知道.不维权阅读提示今年以来,多地上调了最低工资标准. ...

广东人社厅:应区分不同情况处理羊城晚报全媒体记者周聪最近的疫情,受到广泛关注.在这非常时期,如果连夜配合社区做核酸检测,第二天等待结果上不了班怎么办?小区有密接者,万一被隔离了怎么办?公司会不会 ...

今年以来,多地上调了最低工资标准.然而,有部分企业却利用延长工时.剔除福利待遇等变相稀释劳动者最低工资.这一显然违反劳动法及最低工资标准相关规定的行为,为何存在? 记者调查发现,企业违法成本低.劳动者 ...

编者按:用人单位以非货币形式向劳动者支付工资的行为,在实践中并非罕见.本案讨论这种行为是否因违反法律强制性规定而被认定为无效.现予以刊发,供研究交流. 一.基本信息终审裁判文书:(2019)京01民 ...

劳动者的试用工资