从员工变成合伙人？没那么容易！没有共担的意愿、规则和能力就别谈合伙 / 开普饭

在市场中,有关朋友兄弟合伙创业的事故并不少见. 这当中,有的兄弟一起成就了一番事业,有的则频陷僵局,闹到散伙的局面.梁山式的合伙最后仇人式的散伙. 而诱发散伙争议的原因多种多样,但大致逃不出" ...

第一,志同道合是合伙机制组织的前提.没有志同道合,就没有合伙机制.没有志同道合,不是"合伙人",而是"一伙人". 第二,只有有增量,才有增量的分配空间.所以合伙 ...

千禧年前后,中国资本市场刚刚发芽.在这一时期成立的一批投资机构,今天大多已经成长为标杆式私募股权机构.虽然市场上下起伏.历经波折,但这批机构也赶上了最好的机会,并从中捕获了大批独角兽.今天几乎遍及吃穿 ...

目录: 第一章| 从单打独斗到合伙共赢的思维逻辑一.合伙时代:单打独斗难成大事 / 2 二.合伙思维:利于企业发展变强 / 5 三.合伙提升:学他人"长板"补自己"短板 ...

今日在网上看到这样一个案例,有位女大学生小陈在进入公司工作一个月后一直希望自己能够通过良好的表现升职加薪,可是在老板结婚的时候,小陈竟然主动抢着随礼1000元,比同事高出了近800元,不少同事和主管都 ...

十年法桐,由于枝叶繁茂遮挡门头,影响饭店生意,员工自掏腰包,且三番五次地购买农药浇树根?这真是中国好员工,为了饭店也是鞠躬尽瘁.故意破坏数十棵法桐是要负刑事责任的,一人坐牢,三代受冻,好员工你准备好了 ...

得合伙人,得天下! 万科总裁郁亮说,雇佣时代已经过去合伙人时代已经到来! 把核心员工变为合伙人后,奇迹出现了! 华为,为什么能从4万元发展为1000多亿美元,成为世界500强?因为他在90年代就开始 ...

职场案例: 在进入职场工作后,有不少员工其实都希望能够有一份稳定长远的工作,不会被辞退,没有带业风险,但是并不是所有员工都能拥有较好的运气. 前不久在论坛中笔者看到有位新员工是一位大学生,在进入公司工 ...

职场案例: 女销售小王在进入一家销售公司后,其实一直都希望自己能够签下很多重要的客户,这样就可以给自己带来高额订单,在年底在月底也能够名列前茅,拿到更多的奖金,但是让小王没有想到的是,在一个月前小王签 ...

职场丨认知丨思考这是我的第234篇原创今日主题:向上管理 Ray先森说✎ 2019年,最后一个月来临的前夕,职场还是悄无声息的给了所有人一耳光,只不过这耳光恰好没有打到你我的脸上,可是未来呢? 希 ...

员工与合伙人是两种身份,对于企业的感情也不同--员工完成自己的工作,获得工作报酬,与企业之间只是单纯的雇佣关系:而合伙人享受企业的效益分红,也承担企业的经营风险,与企业之间是从属关系. 将员工变为合伙 ...

"现在的年轻人是越来越难管了--" 喝茶的时候,一个老板感叹道,他想了很多办法,但最多是管用一阵子,然后又变成了老样子: 员工都是有气无力,做一天和尚撞一天钟的态度,应付工作. 真 ...

从员工变成合伙人？没那么容易！没有共担的意愿、规则和能力就别谈合伙