劳动争议裁判规则—举证责任篇（下） / 开普饭

案号 (2020)京XX民终XXXX号(案例来源于裁判文书网,均为化名) 一审诉讼请求刘某1向一审法院起诉请求:1.请求确认刘某1与刘某2不存在亲子关系;2.本案诉讼费由刘某2承担. 一审认定事 ...

武汉大西洋连铸设备工程有限责任公司与宋祖兴公司盈余分配纠纷案 [裁判摘要] 民刑交叉案件中,刑事裁判认定的事实一般对于后行的民事诉讼具有预决效力.但是,先行刑事件中无罪的事实认定则需要区分具体情况.刑 ...

当事人信息上诉人(原审原告):赵一菲,女,1977年2月4日出生. 委托诉讼代理人:赵健萍,北京元赫律师事务所律师. 被上诉人(原审被告):梁栋,男,1977年1月24日出生. 委托诉讼代理人:罗婕 ...

根据<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>第六条之规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供:用人单位不提供的, ...

劳务派遣关系中涉及用人单位和用工单位.分公司用工也可能涉及总公司.关联公司之间可能存在混同用工等,前述用工方式中都可能涉及用工责任的承担问题,本期就解除/终止劳动合同中的多主体责任承担问题予以解析. ...

上期已经推送了劳务派遣关系中的部分裁判要旨,本期推送的主要是劳务派遣关系中的相关连带责任篇. 说明,本篇中的劳动者简称L,劳务派遣公司简称P公司,实际用工单位简称G公司. 本期目录索引一.上下班途中 ...

上期中关于独生子女父母一次性养老补助的相关裁判要旨,很多人对不适用仲裁时效等裁判观点引发了讨论,本期继续解析实践中关于独生子女父母一次性养老补助的下篇. 本期目录索引一.职工书面放弃有效吗 (一)属 ...

实践中,很多用人单位的规章制度中会规定加班需要经过审批,否则不视为加班,这种约定会被人民法院采纳吗?特殊工时制未经审批有效吗?本期就来解析这个问题. 本期目录索引一.劳动者未举证证明加班按规定经审批 ...

1995年起施行的<劳动法>将劳动纪律作为劳动合同的约定内容之一,严重违反劳动纪律的用人单位可以解除劳动合同,2008年起施行的<劳动合同法>将劳动纪律从劳动合同约定内容中删除 ...

劳动者在用人单位出示的文件上签字,毫无疑问可以证明劳动者收到并阅读了文件内容,但能代表劳动者认可文件中的具体内容吗?本期就通过两个案例解析相关裁判要旨. 本期目录索引一. 在警告书上签字确认,视为认 ...

防暑降温费和高温津贴在实践中经常被混用,其实两者存在本质的区别根本不是一回事,但实践中基于劳动者对法律的认知能力,一般不作明确界定.本期就解析关于防暑降温费的相关裁判要旨. 本期目录索引一.室内且有 ...

从本期开始解析关于工伤的相关裁判要旨,工伤部分预计分10期推送,涉及工伤认定.停工留薪期.护理费.住院伙食补助费.单位协助劳动者领取工伤保险待遇.工伤和解协议.工伤中的抵消.劳务派遣关系中工伤保险责任 ...

劳动争议裁判规则—举证责任篇（下）