上海一中院:劳动合同解除案的审理思路与裁判要点
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浅议双重全日制劳动关系的认定问题
[内容摘要]双重劳动关系是指劳动者与用人单位建立劳动关系后,劳动关系存续期间又与其他用人单位建立劳动关系,两个劳动关系并存的情形.目前,劳动合同法等相关法律规定了非全日制用工条件下允许双重劳动关系的存 ...
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冒名上班20年被辞退,劳动关系咋处理,超教科书级别判决让你叹服!
原创 石先广 实说劳动法 5天前 1996年:2万元买个工作岗位 1988年1月11日,枣庄矿业集团公司招收第三人陈兴国为全民劳动合同制工人,陈兴国填写枣庄矿务局招收新工人登记表1份.同年5月,枣庄矿 ...
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事实劳动关系的认定标准与法律依据
事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系.由于法律意识的淡薄,在实践中事实劳动关系的现象存在很多,那事实劳动关系如 ...
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厦门2020年劳动十大案例, 涉调岗、禁止员工谈恋爱... | 劳动法行天下
2021年5月1日,福建省厦门市中级人民法院发布劳动争议十大典型案例. 1.钟某与某体育用品公司劳动争议案--用人单位行使劳动管理权应秉持合理.限度.善意原则 2.杨某与某实业公司劳动争议案 --用人 ...
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劳动合同解除案件的审理思路和裁判要点 | 劳动法库
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劳动合同解除案件的审理思路和裁判要点
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劳动合同解除纠纷案件审理思路与裁判要点丨法思推荐
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[编者按] 2018年8月以来,我院不断探索类案裁判方法总结工作机制,注重优化审委会对审判实践的指导功能,通过对类案审理中的审判经验及裁判方法进行归纳和提炼,形成统一的思路和方法,全面促进法官裁判案件 ...
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上海一中院:企业承包经营合同纠纷案件的审理思路和裁判要点
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