松下幸之助：如果因为被斥责而产生反感，表现出不愉快的态度，这种人的前途令人担忧 / 开普饭

再次看到他,主管有些言辞闪烁,于是又推辞说:"我现在还有重要的事,你再等几天过来吧."然而,隔了几天松下幸之助果然真来了,后来主管又找出各种借口如此反复了多次,没有办法的主管只好直 ...

主播:吴名大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变.今天是2021年1月4日,我们要给大家分享的书是<越勇敢越青春>. 这本书是由松下集团创始人.世界公认的 ...

松下幸之助:所谓成功,就是将自己的天分,原原本本.完完全全地发挥出来.

中新网5月7日电近日,松下幸之助谈及思维方式的<天心·松下幸之助的哲学>新书品读会在北京举行. 现场合影松下幸之助是松下电器的创办者,他首开"人人都是经营者"的理论 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 一.70%原则聘用人才松下对70分左右的中上等人才较为偏好.松下电器创业之初,公司的名气还不大,它只能 ...

一.70%原则聘用人才松下对70分左右的中上等人才较为偏好.松下电器创业之初,公司的名气还不大,它只能吸收三井.住友.三菱等大企业所不要的人成为职员.松下认为,他的事业迅速成长,是这些被视为次级人才 ...

4月28日,日本"经营之神"松下幸之助谈及思维方式的第一书--<天心·松下幸之助的哲学>新书品读会在京举行.本书意在向大众分享创业者松下幸之助先生对企业经营及人生的思想 ...

清华总裁培训如果不想错过"清华总裁培训"的精彩内容,就赶紧星标⭐我们吧! 导读松下幸之助是日本著名跨国公司"松下电器"的创始人,被人称为"经营之神 ...

CEO每日必读[整理摘编:时英平] 1.不忘初衷而虚心好学的人. 所谓初衷,即创造出优质的产品以满足社会.造福于社会.松下幸之助在任何时候都非常强调这种初衷.他说,经常不忘初衷,又能够向别人学习的人, ...

使顾客常受益,乃是企业获益的最大源泉. 作者:松下幸之助来源:笔记侠(ID:Notesman) 松下幸之助是日本著名跨国公司"松下电器"的创始人,被人称为"经营之神&q ...

管理也是事在人为. 来源|笔记侠(ID:Notesman) 头图插画|谢驭飞松下幸之助是日本著名跨国公司"松下电器"的创始人,被人称为"经营之神". &quo ...

松下幸之助：如果因为被斥责而产生反感，表现出不愉快的态度，这种人的前途令人担忧