管理会计工具在公立医院绩效管理实践中运用的启示 / 开普饭

医疗体制的不断改革,使得医院之间的竞争更加激烈.公立医院主要是以服务社会公众为工作目的,所以要建立以人为本的工作模式.然而,许多公立医院的医务人员工作热情不高,从而使得提供的医疗服务质量有待提升.追其 ...

政府会计制度--医院会计实务与衔接作者:徐元元田立启陈新平苏红京东作者介绍: 左煌,西安交通大学医学院临床医学学士,西安交通大学管理学学士,西安交通大学公共卫生硕士.急诊外科医生,医务部质 ...

许伟明每次培训<医院精细化运营>课程的时候,都会在课堂上向学员提问[医院运营.医院经营.医院管理]这三个词的关系,发现从未有学员能完整地阐述.今天就让许老师给你娓娓道来,让你豁然开朗. 医 ...

北京市卫生健康委信息中心副主任郭默宁上海交通大学中国医院发展研究院副院长李国红上海市第十人民医院副院长吕中伟浙江省人民医院副院长何强广东省人民医院副院长袁向东甘肃省人民医院副院长 ...

在疫情防控常态化下,公立医院面临着疫情防控与复工复产双重压力.公立医院业务量.可支配收入下降明显,运营成本增加,在财政补偿不足的情况下收支亏损严重,部分医院出现现金流危机情况,对医院的经营管理提出了新 ...

美国梅奥诊所和台湾长庚医院是两所在行业内久富盛名的医疗机构,这两所医院能够在行业内成为标榜,保持良好的业绩和医疗效果,与两所医院成功的管理模式是分不开的. 管理学上将梅奥诊所与长庚医院两所医院的绩效管 ...

本研究在医疗绩效管理系统之中应用 DRGs 评价指标,其结果充分表明,通过 DRGs 评价指标的管理方式,能够有效缩短患者住院时长,并降低医疗成本,在提高医护人员管理满意度方面效果确切,因此,DRGs ...

这些年来,我国的公立医院发展非常迅速,在公立医院的绩效管理中迎来了更大更多的挑战. 因此,需要相关的管理者采取有效的措施积极应对这些挑战,提高公立医院绩效管理的资料和水平,有助于推动整个公立医院的优化 ...

为了适应时代发展的需要,公立医院不断进行着改革创新,这在一定程度上推进了公立医院的发展,然而却也使得公立医院的绩效管理模式暴露出了越来越多的问题. 新医改背景下,公立医院必须深入研究自身的发展现状,正 ...

目前,我国县级公立医院发展普遍缺乏战略目标和方向,员工工作缺乏动力和积极性,这不仅严重制约了医改向纵深的推进,也无法适应新时代人民群众对公立医院的发展要求.随着医改的不断深入,如何制定一个科学合理的绩 ...

华夏基石企业管理咨询集团出品 <洞察>杂志读者服务公众号:guanlizhisheng2015 华夏基石管理评论作者包政著名管理学家来源:<洞察>杂志我一直在思 ...

哈佛大学杜维明教授曾预言:21世纪将是王阳明的世纪. 近年来,王阳明非常热,很多有内涵的人都在读[王阳明],究其原因,是随着互联网时代的发展,人心浮躁.碎片化生存下,人们渴望回归,找回内心的力量. 王 ...

一.关于做好绩效管理,各级管理层需要共识和拉齐的三个核心要点: 1.考核坚持结果导向,打粮食是唯一正确的评价绩效好坏的标准. 2.强调战略贡献,绩效一定是战略导向,战略导向就是要"增加土地肥 ...

一.公立医院绩效科室二次分配过程中存在的问题(1)缺乏民主参与科室绩效政策的制定,通常由科主任与护士长协商制定,普通员工缺乏参与渠道,对绩效核算过程.考核方法及分配规则缺乏了解,绩效导向性较弱,影响员 ...

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