领导设置这三个套路，能够让自己获益，却会让员工吃亏 / 开普饭

作为一名基层的员工,在公司里待得时间长了,或多或少都会抱怨一下心里的不满意;尤其是领导在下属们面前做事不公平时,很多人不是认为领导的水平有问题,就是领导的选择有问题;其实,领导在给下属安排工作时,也有 ...

近年来,有很多员工在进入公司以后,为了获取高额加班费和奖金,于是在公司里假装加班,可是在加班之后却得不到了认可,那么就说明这些员工其实工作态度就有问题. 前不久在论坛中,笔者便看到有位酒后的女大学生小 ...

职场案例: 近日,笔者看到有位女大学生,小陈吐槽道:她在和主管相处的时候被主管套路,因为主管对小陈做了很多考察,私下请客吃饭的时候询问了小陈的工资,而小陈更是把真实数字告诉给了主管,回答仅仅8000元 ...

当你碰到了领导.老板压榨下属的这三个套路,就赶紧跑路,不然就嫌自己命长.这三个套路是:卑.弱.废. 1.卑--自卑:时刻让员工感到自己不行,夹起尾巴做人这种领导会时不时让你感到自己不行,比你强的人有 ...

如今很多员工在公司里工作都会承受很多压力,希望自己能够在和领导相处的时候能够不被领导所利用,但是很多领导就是开始欺骗员工,透露员工,员工不小心就会掉入领导的圈套之中. 不久前在网上便看到有位女销售吐槽 ...

今日看到有位老员工分享了自己的工作经历,搞员工,老陈在一家网络公司工作了近三年的时间,可以说是公司的中流砥柱,但是公司得了一位新主管,动不动就处罚员工,前不久老陈便因为家人生病请假10天,可是在回到公 ...

身为领导,如何树立权威?骂人罚款最愚蠢!这三个套路,一个比一个有用! 1.不要完全相信下属!领导要非常的聪明,也要会非常的傻,所谓的聪明,就是能够洞察人心,能够看清楚下属内心的所思所想,但是领导也要学 ...

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领导设置这三个套路，能够让自己获益，却会让员工吃亏