领导者必须具备的“坏脾气”

大量的书籍报刊连篇累赘地都讲领导者需要具备的优秀素质，却没有讲述领导者必备的“坏脾气”。这不符合认识论，也不符合现实人生。因为现实社会中一个人的长处和短处是伴生的，往往短处没了长处也就不长了。现将美国西点军校的一次某将军演讲编录以共赏：
    1、懒惰。总是放手让部属做力所能及的事。
    2、空想。总是认为部属都会尽职尽责，不会推委应付。
    3、轻信。相信所有部属都能胜任自己岗位的工作，都能圆满完成预定任务。
    4、蛮干。越是困难的事情越是亲历带头干。
    5、无知。总把自己看作学生，遇事总是不耻下问求教。
    6、愚蠢。踏实肯干，从不与群众争报酬、奖励。
    7、厚颜。对别人不愿干嫌丢份的事，自己身先士卒挺身干。
    8、狂妄。会议上敢于向专家和上级提出自己的不同见解或建议。
    9、嘴快。在纪律允许的范围内，常将自己掌握的信息与部属共享。
    10、违纪。只要没有上级的具体命令或指示，仍坚持干自己认为正确的事，
    11、无能。对自己拿不准的决策，常屈尊求助于他人。
    12、懦弱。甘愿部属超过自己，不妒忌，不搞小动作。