公立医院编外人员占比51%，“三明医改”能否破题？ / 开普饭

医务人员虽然被称为白衣天使,但也需要挣钱养家,在我国,医生和教师的收入普遍低于其他执业,但工作强度和工作责任却非常高,实在是让某些上有老下有小的{住院医生}苦不堪言. 一.优化薪酬结构,内部分配倾斜紧 ...

三明医改,我们已经念叨了多年,就在我们以为其已是过去式将要被淡忘之时,要在全国推广了!昨日(7月6日)下午,国务院医改领导小组秘书处.国家卫健委召开了推广三明医改经验新闻发布会,同时放出消息公立医院薪 ...

朱洪彪国家卫生健康委体制改革司一级巡视员 2021年2月19日,中央全面深化改革委员会第十八次会议审议通过<关于推动公立医院高质量发展的意见>.5月17日,国务院办公厅印发<关于推 ...

三明医改是基层对医改顶层设计的积极探索,为全面深化医改找到了一条切实可行的路径,那就是医疗.医保.医药"三医联动"改革.三明医改的精髓在于三医改革不是各自领域的单打独斗,而是协同一 ...

三明医改,这场起源于2012年的地方性改革实践,已经成为中国医改的"金名片",推而广之的"金标准". 11月15日,国务院深化医药卫生体制改革领导小组印发< ...

环球医疗器械网 ○ 来源:基层医师公社整理自国家卫健委合理确定并动态调整公立医院的薪酬水平,使医务人员的付出和薪酬能够相匹配,调动医务人员的积极性. 7月6日,国务院医改领导小组秘书处.国家卫生健康 ...

来源:经济日报地处福建腹部的山区城市三明市,以敢为人先的勇气,打破利益藩篱,以公立医院综合改革为切入点,坚持市.县.乡.村"四级联推"和医药.医保.医疗"三医联动&qu ...

据了解,巨鹿县医院于2019年实施院长年薪制,核定院长年薪为28万,年终由县医改办进行考核,同时实行副院长聘任制,任期5年.巨鹿县医院还制定了科主任竞争上岗制度,打破主任终身制,形成能进能出.能上能下 ...

[来自国新办新闻发布会的报道] 7月8日,国务院新闻办召开2021年深化医药卫生体制改革重点工作任务有关情况的例行吹风会.就社会关注,国家卫健委副主任.国务院医改领导小组秘书处副主任李斌,国家卫健 ...

起始于2012年的三明医改已进入第三阶段,构建新时代健康保障体系,可总结为建立完善4个体系:政府办医责任体系.医疗保障服务体系.健康管护组织体系.健康绩效考评监督体系. 三明医改经验给了我们诸多启示. ...

12月6日,国家卫健委在福建三明召开了新闻发布会,福建省卫健委党组书记黄如欣.三明市政府副市长张元明分别介绍了福建省和三明市的医改做法.进展及成效. 早在11月15日,国务院深化医药卫生体制改革领导小 ...

"十三五"以来,我国不断推动以治病为中心向以人民健康为中心转变,着力解决看病难.看病贵问题,围绕分级诊疗.现代医院管理.全民医保.药品供应保障和综合监管等制度建设,各项工作取得显著 ...

公立医院编外人员占比51%，“三明医改”能否破题？