站在人力资源视角看客服行业未来趋势|看鉴社
相关推荐
-
只此一生,勇立潮头的“后浪们”会掀起灵活用工的巨浪吗?
"我父亲一生只做了一份工作,我的一生将做六份工作,而我的孩子们将同时做六份工作." --Zipcar创始人罗宾·蔡斯 在这个追求个性.崇尚自由的时代,YOLO成了很多年轻人的口头禅 ...
-
资深HRVP张强:灵活用工的本质不是降本,而是增效
" 对一个企业而言,越轻快越好. " 事实上,灵活用工不是为了省税,也不是单纯的省钱,而是快捷提效.这极其容易被忽视,却是灵活用工最根本的目的. 什么是灵活用工 灵活用工是指在规定 ...
-
命悬一线,西北、海底捞自救,疫情催生的“共享员工”模式能否盘活企业用工困局?
撰文:李硕 2020年2月1日,著名餐饮连锁企业西贝的董事长贾国龙在接受媒体采访时诉苦,"疫情致2万多员工待业,贷款发工资也只能撑三个月."这话并不是危言耸听,数据显示,截至目 ...
-
招工与求职难匹配,就业结构性矛盾如何解
中国商报/中国商网(记者 王彤旭)春节后企业用工迎来高峰,中国商报记者近日探访北京用工市场时发现,线下招聘会用工需求较大,却同时也存在招工难的问题,而一些求职者却也表示没有找到心仪工作.面对就业结构性 ...
-
疯狂的机器人—搅动人力资源服务行业的机械手臂
世界经济正在从IT时代走向RT时代(Robot Tech),机器人已成为规划的重要领域.机器人的使用直接影响着劳动力市场的供求关系,对于人力资源行业来说意义非凡. 如今,中国面临的劳动力短缺现象已经十 ...
-
2021年中国灵活用工市场发展研究报告
核心摘要: 发展现状: 灵活用工起源自美国,成熟于发达国家,中国市场仍处在快速成长期. 遵从劳动群体金字塔模式划分,由下向上逐步渗透. 灵活用工市场竞争格局分散,国内人力资源服务商服务优势各具特色. ...
-
企业人事外包的优势,你了解吗
当你的企业在用人时遇到这些问题,你通常都怎么解决呢? 需求紧急:企业编制有限需求紧急,难以快速满足项目需求. 招聘能力不足:需求复杂招聘人员不足,甄选简历费时费力. 人力成本高:企业组织人员臃肿,人力 ...
-
风云再起,去中心化的新人力时代 | 「Spark领航者」之人力资源外包
「Spark领航者」HRoot 2020年人力资源服务机构榜单将在5月北京人力资本论坛发布. 本次评选从人力资源的人力资源外包.人力资源软件.招聘与雇佣.人力资源咨询.培训五个细分赛道出发,挖掘不同人 ...
-
企业对于社会化用工的考量——外包之道
共享经济这个词大家应该不陌生,那么这种经济形态下催生了一种新型雇佣关系,叫做"社会化用工". 让人力资源突破企业组织的边界,实现了社会化的高效配置和自由流动,我们可以举个简单的例子 ...
-
被顶尖资本看中的灵活用工市场,谁会成为头号玩家?
❂ 导语: 斜杠青年和多重职业正在成为年轻一代的常态. 你可以时常听到类似调侃,"别人自由职业的收入都比我高",或是"这年头,谁还没个2.3个副业"等等. 虽然 ...