什么样的员工最有可能做领导？ / 开普饭

如何带团队? 4种方法,供您参考: 一.<命令式>: 二.<教练式>: 三.<支持式>: 四.<授权式>: 不同的企业,文化体系和管理体系都不一样,团队 ...

不久前在论坛中看到这样一个案例,有有网友吐槽:他们公司有一位女员工进入公司工作近一年的时间,但是在怀孕后还有的在公司里加班,连续加班15天,老板都看不下去了,没过多久,这位女员工便被老板升职了,很多同 ...

工作五到十年之后,就会有一个选择摆在自己面前,是做一位优秀的业务骨干,还是转型做管理? 其实在一个行业工作五到十年后,基本上对这份工作已经相当了解了,不管是继续深耕做业务骨干,还是转行做管理,都是很正 ...

不久前,在论坛中笔者看到,有位女销售陈女士分享了自己的工作经历,陈女士在一家销售公司工作了近5年的时间,可是她却发现自己100万的订单竟然被关系户抢走,于是陈女士便主动地找到老板,希望老板能够给说法, ...

管理的本质是,以爱为入口,以敬畏规则为出口,最后达到激发人向善的力量. 但凡优秀的领导者,无论是马云.任正非.李云龙,还是二战时的巴顿将军,都有激发人向善的力量. 特别是二战的巴顿将军,他带领士兵们消 ...

商务饭局是职场上的一种常见社交场所,其中的一些礼仪规范,敬酒门道非常多.看起来都是一些小事,却蕴含着大的学问.就比如,饭局上两个领导同时在一起,作为下属的你去敬酒,此时你是先敬谁呢? 1.先上后下,酒 ...

要想激励员工的主观能动性,领导就需要改变过去的管理方式,以应对职场中如今的年轻员工,是靠发钱?还是靠言语激励? 其实在管理当中,尤其是今天很多管理者极容易陷入一个思维误区,那就是认为员工应该是和自己一 ...

这句话没毛病,决定正确! 公司或是某个部门的领导,那是领导的势力范围,每个人都各尽其责,领导尽好领导的责任,管理好员工和公司,员工做好自己的事情,完成自己的任务. 出了公司大门,那么就已经超出了势力范 ...

2020新平台 [杰克韦尔奇]:当你成为一名领导之前,你的成功与你个人成长有关:当你成为一名领导之后,你的成功却与你的下属的成长有关.当你成为一名领导,记得,培养优秀的员工,必须让员工自我管理,让员工 ...

导读领导要不断提高自己的修养,提高自己的情商, 照顾好员工的情绪,照顾好员工的面子,激发员工向善的力量; 让员工变得更加热情,更加负责任,更加主动积极的工作,这才是好的管理. 说话很直,就是情商不够 ...

什么样的员工最有可能做领导？