员工主动性很差，领导应该怎么做？只会用钱激励的领导，是真的笨 / 开普饭

管理是"把事情做对,而领导则是做对的事情! 传统的管理方法是指导性质:命令和控制! 设定清晰的目标,指导整个公司运作. 逐步发展到激励和学习性组织形式,例如走动式管理等. 领导除了要设定目标 ...

促使员工努力工作的不是丰厚的薪资,而是良好.公平的工作环境,这听起来有点不可思议,但确实是事实. 传统上,人们认为工作中的奖惩方式是"打一巴掌,再给颗甜枣",或如德国人所说,是&q ...

文/刘明康建设银行远程智能银行中心摘要:随着信息技术的发展,经济全球化背景下,社会分工越来越明确,企业在激烈的市场竞争环境下,对知识型员工的需求越来越大,知识型员工具备一定的创新能力,员工创新对组 ...

绩效管理从独立的人力资源部门驱动的项目已经发展到企业整体业务中不可分割的一部分,绩效管理系统建立在工作流程.工作分析.组织架构等基础之上.绩效管理不是KPI.BSC等耳熟能详的考核工具,再新潮的考核工 ...

思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五晚上20点发布三篇原创文章,欢迎投稿,敬请阅读.分享! 如果你仔细研究一下失败企业和成功企业间的差距,你就会发现 ...

只要是员工还想在公司继续干下去的,那就有戏,即便再佛系,也有自己的欲望和想法,作为领导,就应该抓住手下员工的核心诉求来对症下药,因人而异分别处理,有想升职加薪的,就用工资和职位去吸引他:有喜欢挑战性的 ...

<为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔晋升?> [屠龙有术(陈旭)讲社会744] 作者:陈旭网名:屠龙有术唯一微信公众号:tulongys 有人问: 为什么员工觉得很差 ...

到<神雕侠侣>结尾时,襄阳城一众英雄齐上华山给洪七公扫墓. 果然就是去给洪七公扫墓的,一起上华山的可以说聚集了当时中原武林的老中青三代高手,欧阳锋和洪七公同时死在华山绝顶,都是杨过掩埋的. ...

每天为你深度解读<资治通鉴> <资治通鉴>第17卷汉纪九汉武帝三年(癸卯,公元前138年,19岁) [原文] 上以道远劳苦,双为百姓所患,乃使太中大夫吾丘寿王举籍阿城以 ...

为何你的人脉关系总是很差?不知道有没有人会反思这个问题. 人脉关系总是很差,一定是有原因的,这一点,晚清名臣曾国藩直到47岁的时候,才真正悟到了其中隐藏的奥妙. 其原因就是:因为你总是少做一件事.这是 ...

近年来,有很多员工其实在公司里被领导辱骂,被领导指责,真的觉得很不公平. 在不久在论坛中便看到有位女销售坦言:她在公司里就是因为不加班,结果就被老板轮番辱骂,前不久还被老板辱骂,不加班就像条狗一样立刻 ...

做虎皮青椒时,切记不要先倒油,否则不起皮也不入味,口感很差春天来了,不少地区现在的温度都到了二十多度,甚至三十度的时候都有,基本上就和过夏天差不多了.这种天气下,感觉胃口不是那么好,有的时候中午总是 ...

工作五到十年之后,就会有一个选择摆在自己面前,是做一位优秀的业务骨干,还是转型做管理? 其实在一个行业工作五到十年后,基本上对这份工作已经相当了解了,不管是继续深耕做业务骨干,还是转行做管理,都是很正 ...

员工主动性很差，领导应该怎么做？只会用钱激励的领导，是真的笨