读《创新者的窘境》有感：创新最难的是价值观确立 / 开普饭

有些东西是底层的,可持续的,历久弥坚的,沉淀越久越珍贵.这样的东西,要保持,要长期不变.有些东西是暂时的,局部的,权宜的,时间久了会成负,这些东西要变革,要开拓创新. 进一步说,企业的使命和价值观是长 ...

在前面的几期文章中,我们都在谈到企业文化.越来越多的老板们开始认识到企业文化在其发展中的重要性,企业文化是企业的核心能力. 企业能力与企业核心能力企业能力也就是企业竞争力,企业的能力可以分为战略管理 ...

--解构组织运转的底层逻辑--组织就是一个目的或目标的转化器,一个将资源的能量转化为更有价值的目的或目标的转化器. 问题的提出一个国家是一个组织,一个政党是一个组织,一个企业是一个组织,一个职能部门 ...

书海遨游 No.18107 这是一个破坏者时代,成也萧何,败也萧何 --<创新者的窘境> 推荐程度:*** (事后诸葛亮不见得能说服马谡) 原书阅读:454分钟本文字数:1,230 本文 ...

任何组织能力都不是一个空洞的组织能力,它是在生存竞争中,为了获胜,需要了解当前最优先要建的能力是什么,然后在解决问题的过程中一块一块地.一步一步地建立起来的. 文 6617字|阅读约15分钟作者 | ...

一.做流程咨询,企业一定要思考清楚自己要什么一个流程项目,如果最后失败,我的经验判断,至少60%责任在甲方,其中最大原因是内部没有考虑清楚要什么,啥都想要,而且内部也没有达成共识. 我建议企业自己一 ...

创业者常常为企业管理而头痛: --琐事缠身,老板很忙,非常忙,忙得要飞起来,似乎是团队里最忙的人. --团队意见相左,力量分散,无法力出一孔. --对员工费尽心力,想尽办法激励他们,却仍然人心隔肚皮, ...

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第201天的第201篇原创文章混沌大学创新商学院的第二 ...

它给我们带来了对于创新管理的更本质思考特约撰稿 | 董海洋编辑 | Jane 出品 | 帮宁工作室(gbngzs) 这不是一本新书,但仍值得一读. <创新者的窘境>是中文译名,英文 ...

我对企业的失败尤其感兴趣,读过以下书,可供参考: <穿越寒冬> <大败局> <创新者的窘境> <隐秘帝国> <隐形冠军> <雷曼兄弟之 ...

创新之父--克莱顿·克里斯坦森,美国哈佛商学院教授,他倾尽一生的心血写了一系列的经典著作,被尊称为"破坏性技术"创新理论的开拓者与奠基者,也曾两度获选世界上最有影响力的管理思想家的 ...

2018-05-09 21:40 赵帅鹏 "小说被认为是一个民族的秘史."诚如巴尔扎克所言,一部优秀的小说从现实生活中来,却又高于生活.文字所承载的情感,一经作者的提炼便成为颇有咀 ...

Netflex(网飞)公司是我们常与Facebook.亚马逊.谷歌一并提及的硅谷代表公司.创立于1997年的网飞,成功融合硅谷的科技创新和好莱坞的创意, 如今市值超2000亿美元,和迪士尼公司并驾齐驱 ...

有奖征文读后感读<腊八粥>有感作者,王舒铭,湖南省张家界市永定区金海实验学校6年级学生. 指导教师:宋梅花今天,我读了冰心文集里的一篇文章--<腊八粥>. 读完了这篇文 ...

读<忠犬八公>有感德州经济技术开发区康博小学三年级冯玥然假期里,我读了一本书,让我感动得泪流满面,它就是<忠犬八公>. 这本书的作者是西班牙作家路易斯·普拉茨,书中讲述 ...

教育学生的策略--读<教育心理学>有感中山市实验中学/曹梅姣 <教育要给学生留下什么>一书中阐述到,教育工作的最终成效不是以教了什么,而是以学到什么.对学生有什么影响来衡量的 ...

读《创新者的窘境》有感：创新最难的是价值观确立