一个好的激励制度 / 开普饭

精益生产的所有方法最终都要通过全体员工的工作和劳动来实现.再好的技术,没有操作人员的积极参与,都不会取得理想的效果.要在企业生产经营活动的所有环节中彻底杜绝浪费,仅仅依靠少数的管理人员和技术人员是不可 ...

上一篇文章,我写了全世界最容易失业的人就是老板,也讲到了阻碍绩效落地的4大主因,我讲到了第一是老板的格局,第二是高管的心态阻碍了绩效的推行,这边文章作为补充继续从第三讲起. 第三个设计的能力我认为设 ...

导读:胖东来激励制度. 第一部分一.考评要求: 1.1年考评一次: 2.员工对主管进行考评(包括正式工.临时工.促销.联营): 3.在本岗位不满两个月的员工,不参加本次考评,不参加统计人数: 4.各 ...

那天,教师健康美丽茶座里,有一个老师问: 当一个学校的管理制度只有扣分了,怎么办?无论什么事情都是扣分:教室灯没有关扣分,空调没有关扣分,垃圾没有倒扣分,甚至学生在学校里跑两步,也要扣分--针对这种情 ...

可能很多人都听说过一个故事,成吉思汗临死前,把四个儿子叫到一起,给每人一支箭,让他们这段.四个儿子都很轻松的完成了.成吉思汗又给每个儿子一把箭,让他们这段.结果没有人能做到. 一般都是用这个故事来证明 ...

海底捞成功的基石--优秀的人才激励制度! 海底捞发布了公司财报,海底捞2021年全球门店数量已经近1000家,年营收200多亿,股市市值超3000亿.(2017年的年营收为106亿,2018年的年营收 ...

激励最快的办法是让自己能感受到反馈. 回想校园生活,每天跟着老师的节奏走,完成老师规定的任务,再按部就班的得到反馈,可能是批评也可能是鼓励. 而自我学习,也不能忽略反馈,可能我们由他人评价的机会少了, ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业互联网行业问题类型创业公司吸引人才客户评价员工工作积极性不高.难以吸引优秀人才加入,是我们公司发展道路上面临的关键问题,在现金压力大的情况下,如 ...

一.考评要求1.1年考评一次:2.员工对主管进行考评(包括正式工.临时工.促销.联营):3.在本岗位不满两个月的员工,不参加本次考评,不参加统计人数:4.各部门考评表必须统一打印,不允许出现手写考评表 ...

牙科老板为了激励员工,会以奖金的形式执行激励制度.有的牙科老板发完奖金之后,员工的工作积极性有了显著的提升,而有的牙科老板发完奖金之后员工没有反应,甚至是无动于衷. 如何将奖金的效果发挥到最大化,这需 ...

一个好的激励制度