陈春花：「集体决策，个人负责」 / 开普饭

大公无私可能吗? 刘秀立刘庄为太子后,就想给他选一个老师.大臣们纷纷举荐刘庄的亲舅舅阴识(刘庄亲生母亲阴丽华的哥哥,当时封原鹿侯,官拜执金吾). 只有博士张佚反对,他对刘秀说,"今陛下册立太 ...

随着年龄的增长,大家肩上所承担的责任便越多,所承担的压力也越来越大,正是在这样的情况之下,大家只能不断的进行工作,以此增加个人的收入,从而稳定住自己日常生活的运转,正是由于这样的情况之下,所以大家越来 ...

导读:大多数企业在组织管理中习惯"个人决策,集体负责",常常借助于集体的力量来体现个人的意志,这样的结果一定是会出现失控的情况.所以,要在企业组织内部形成正确的组织管理习惯,即&q ...

来源:北大国发院作者:陈春花网络转载,文章观点不代表丰融视界立场数字时代,认知冲击非常大.传统企业要在产业互联网的助力下实现转型,提升数字竞争力,首先要实现认知上的转变.如果产业自己的认知能力不 ...

导读:先锋企业能够长期保持领先,在于他们始终坚持的一些特质或理念,使其内部保持充沛的朝气,不断总结经验教训,及时对外界各种变化做出响应.做到这一切,有一个最重要的要素,就是这些先锋企业的领导者都是「英 ...

导读:如果企业没有一个强大的工作团队,没有合理的发展战略,没有一个可以负责执行的组织机构,那么企业就难以获得成功.这其中的关键就是要和「对的人」在一起.那么,什么才是「对的人」?「对的人」在哪里?如何 ...

导读:心灵的丰饶或贫瘠,不在于富贵荣华,亦不在于有权有势,而在于人的品格的高尚或者卑鄙. 本文由陈春花老师朗读点击上方绿标即可收听从上个世纪80年代开始,人们突然对物质和金钱产生了过度的期望和 ...

导读:组织拥有很多「能人」会导致协同效率差,反应速度和决策速度太慢,因此,组织需要「对的人」.怎么才能找到「对的人」? 我之所以用「对的人」,而不是「能人」,是因为我想表达自己一个明确的选择,在一个极 ...

导读:在科学技术和商业模式都日新月异的今天,90后.00后新生代似乎能更快地适应各种变化,面对职场中年危机,我们该如何调整自己的心态.持续成长?在本文中,陈春花老师对这个问题做出了回答.她说,每一个人 ...

导读:能将牵引陪伴.协同管理和协助赋能三个角色都扮演好的领导者,才称之为共生型组织的领导者,这样的领导者以"无我"打造组织大系统的协同价值环境,并为每一个组织成员赋能,领导者借此创 ...

人们常说,不怕做不到,就怕想不到. 借助于想象力,人类在过去的50年间发现和驾驭自然的力量,超过了此前全部人类历史时期的总和,太空漫步.海底穿行.生命奥秘的解构,几乎我们开始了前所未有的人类的一个崭新 ...

陈春花：「集体决策，个人负责」