劳动争议中双倍工资的若干法律问题 2024-06-15 16:56:34 赞 (0) 相关推荐 签订劳动合同后未给员工一份，劳动者能要未签劳动合同双倍工资吗 小张在一家咨询公司做销售工作,入职后,公司让小张签署了劳动合同.员工手册.公司规章制度等很多份文件,小张并没有细看文件内容便签了字.后公司将小张签字的文件全部收走了,并告诉小张公司盖完章之后会给小张一 ... 劳动合同的签订与双倍工资——劳动争议案件中的疑难问题学习与分析（三） 8月15日 劳动合同的签订与双倍工资 1.用人单位自第一次用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资,截止点为双方订立书面劳动合同的前一日,最 ... 以房抵工程款 | 以房屋抵付工程款中的若干法律与实务问题 来源:建筑时报 作者:许海峰 以房屋抵付工程款(以下简称"以房抵款"),是指建设单位(主要是房地产开发企业)将建设工程发包给建筑承包商,承包商完成施工后,建设单位由于某种原因不能按 ... 律师手记008—作为劳动者，从入职到离职需要了解的法律问题：双倍工资的计算及仲裁时效 关于双倍工资的计算及仲裁时效法律问题 作为律师所代理的第一个案子是劳动争议案件,之后所接触的案件类型数量最多的也是劳动争议案件,虽然现在主要做知识产权案件,但是还是想从劳动者角度,谈谈那些从入职到离职 ... 案例：工龄满10年未签无固定期限劳动合同，再审赔双倍工资5万元 大家都知道在一家公司工作年限满10年,还有一种情况是连续两次劳动合同到期了劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,公司应当为劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动合同法也有明确规定,符合法定条件,应当签订无固 ... 最高法院执行裁判中强制管理的若干问题 王赫 赫法通言 2016-05-27 关键词:强制管理 裁判要点: (1)强制管理相对于拍卖.变卖属于辅助性的执行措施,其适用前提是被执行人的财产依法不得拍卖或变卖,或者其性质不宜拍卖变卖. (2)强 ... 高中生物教材中可能困惑的若干问题 高中生物教材中可能困惑的若干问题 招标文件中有关“限定品牌”的法律规定 分析 │ 招标文件中有关"限定品牌"的法律规定 中国招标公共服务平台 3月11日 一.招标文件中"限定品牌"的法律规定 <招标投标法实施条例>第三十 ... 建设工程转包、违法分包、借用资质的若干法律问题 转自:河南书豪律师事务所 若按<中华人民共和国建筑法>和<中华人民共和国民法典>之规定,建设工程施工合同纠纷本是一个简单明了的法律问题,但现实中的变异导致施工合同纠纷趋于复杂化 ...
