现行医院绩效模式，其实都不够科学！ / 开普饭

绩效考核一直都是医院管理者和主管部门比较头疼的难题. 如何更有质量.更有效率地用考核指标指导实际工作,把填表.上报变成是医院提升质量和效益开展改善活动的实际行动,成为了大部分医院管理者和一线医护人员不 ...

近日,安徽一县医院儿科,全体医护联名要求转岗,理由是绩效奖金只有不到500元,连医院后勤都有2600元,一为无法养家糊口,二为这是一种羞辱.看来这次儿科医护们真的是被逼急了! 儿科全体医护联名要求转岗 ...

文/王红峰近年来,儿童患者扎堆.儿科医生短缺难题一度引发社会关注.3月7日,在十三届全国人大四次会议河南代表团分组审议现场,一场围绕"儿科医生荒"的讨论热烈展开.在郑州儿童医院工 ...

2015-07-21 08:17 ( 市四院绩效核算方法即将改革,<千佛山医院:拿来主义的绩效创新>一文中的模式和方法是可行.实用.有效的.希望大家认真研读.) 如果单纯的以工作量为考核 ...

导读王总是北京一家外贸公司的老板,公司主要经营机械类产品,平均出单周期一般为3个月,前年的时候他找到我们,说公司实在感觉经营不下去了. '现在公司氛围太差了,新业务员都很消极,根本没什么拼劲,不少人 ...

一个系统有效的医院绩效管理体系应该将医院员工的活动与医院的战略目标联系在一起,以实现战略目的:为医院对员工所做出的管理决策提供有效的信息,以实现管理目的:向员工提供准确及时的绩效反馈,以实现开发目的. ...

近日注意到同仁堂被攻击,理由是朱砂.这和前些日子用草乌来攻击云南白药同出一辙. 因为他两个估计是中药产业化做的很好的,长此下去,势必触动某些既得利益集团的利益,尤其是西方那几家垄断全球的制药厂. 近日 ...

每一天的好运,就从你无意中翻到这篇文章开始.一篇好的文章,能够影响一个人的心情,而好的心情能决定你一天的幸运.小编收罗万千资讯.再细细给它编排,整合出一篇优质的文章,希望的是这篇文章,能够与阅读的你产 ...

本文主要针对成本核算在医院绩效管理中的基础作用展开深入研究,先阐述了成本核算与绩效管理关系,如成本核算的本质.绩效管理的含义.成本核算与绩效管理的关系,然后又提出几点研究方法,如完善绩效管理体系.构建 ...

近年来,随着医疗行业改革的深入发展,行业内竞争愈加激烈.为提升竞争力,各医院都先后制定绩效考核制度.设立考核机构.构建考核体系,希望提高医疗服务质量,提升医院管理水平,创造良好社会效益和经济效益. 但 ...

熟蛋返生小鸡很扯淡,工蜂未经"婚事"产卵又咋说?一切都很科学近期关注新闻的朋友应该都知道一个比较热门的新闻,那就是关于"校长发表熟蛋返生孵雏鸡"的论文,这篇论 ...

民间流传的俗语,实际上都是科学道理历史解密站农村里面有许许多多流传下来的俗语,大部分的年长者都很注重俗语和习俗,什么是可以做的,什么是不可以做的,老人们都会很在意.表面上看起来很荒谬,但仔细想想, ...

现行医院绩效模式，其实都不够科学！