物业公司员工绩效考核实施方案 / 开普饭

品质的定义品质指人的素质和物品的质量,人的素质指人的健康.智商.情商.逆商等状况和知识.文化.道德素养,物品的质量指物品满足用户需要的标准,比如:外观.构造.功能.可靠性.耐用性等,如果是产品还包括 ...

近日,浙江省温州市瓯海区瞿溪街道创新推出了<瞿溪街道机关干部平时考核办法>,引来干部们的纷纷点赞."数字化的考核公平又客观,一切都是阳光操作,也时刻提醒我要更加努力." ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 集团员工绩效考核方案经销商从企业KPI指标库中选取指标的建议原则上页建议的KPI指标库是在通常情况下业务部门考虑的考核指标.但各公司应根据不同的行业情况和时 ...

注塑汇国内专注注塑业咨询培训服务,致力于注塑业的降本增效 01 . 考核目的 1 . 作为晋级.解雇和调整岗位依据,着重在能力.能力发挥和工作表现上进行考核. 2 . 作为确定绩效工资的依据. 3 ...

导读很多企业HR认为员工工作能力差.考评不达标或考核排在末位等级就是不胜任工作,公司可以直接辞退且无需支付任何补偿.那么法律规定真是如此吗?公司是否有权辞退此类员工?辞退此类员工是否需要支付补偿金? ...

职能部门绩效考核一直是企业绩效考核的难点,主要场景如下:1.职能部门绩效指标不好量化,主观评价比较多:2.业务线绩效得分一般都比较低,非业务线(职能部门)的绩效得分都很高:3.业务线(职能部门)的绩效 ...

公司员工绩效管理制度一.总则目的: 1.客观.公正地评价公司各级员工的工作绩效,肯定和体现员工的价值: 2.帮助部门建立一个有效的双向沟通平台,建立绩效考核反馈机制,提高员工素质和个人绩效: 3. ...

目录第一章总则第二章考核方式第三章考核范围第四章考核内容附件:公司安全绩效考核评分表第一章总则第一条为认真落实有关领导.直线责任和属地管理的要求,公司为解决工作中存在的领 ...

[整理摘编:时英平]

客户行业生产制造业问题类型销售团队绩效分配机制 [客户背景] Z公司创建于1995年,主要经营生产以塑胶为主体的高端塑料制品,涉及化妆品.日用品.食品包装.纤维品包装.方便袋.保鲜袋.礼品袋 ...

物业公司员工绩效考核实施方案