【以案说法】员工绩效考核不合格，公司辞退属违法？ / 开普饭

作者:张希宁,北京德恒律师事务所用人单位单方降薪的条件与程序法律分析劳动报酬是劳动合同当中的一项必备条款,在已有明确合同约定的前提下,用人单位降低劳动者工资的,属于劳动合同内容的实质性变更,原则 ...

一.总则为贯彻按劳分配原则,规范物业公司职工队伍的管理.建立以岗位绩效奖金制为主要形式的奖金激励制度,通过对职工履行岗位职责情况的评估,将其奖金分配结构与实际工作业绩紧密结合.调动职工的工作积极性 ...

[整理摘编:时英平]

员工的绩效考核是一所医院人力资源管理的重点和难点,每家医院的绩效考核都不尽相同,也不是一成不变的. 管理层要根据医院自身的特点和员工的实际情况,制定出符合自身的考核目标.考核标准及考核办法,组织被考核 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 集团员工绩效考核方案经销商从企业KPI指标库中选取指标的建议原则上页建议的KPI指标库是在通常情况下业务部门考虑的考核指标.但各公司应根据不同的行业情况和时 ...

注塑汇国内专注注塑业咨询培训服务,致力于注塑业的降本增效 01 . 考核目的 1 . 作为晋级.解雇和调整岗位依据,着重在能力.能力发挥和工作表现上进行考核. 2 . 作为确定绩效工资的依据. 3 ...

员工在试用期考核不合格,很多人理所当然的认为提前三天提出,就可以终止试用了,其实,事情还真没有那么简单. 1. 企业因为试用期辞退而被员工告上仲裁,最后败诉的案例,早已存在. 2. 试用期辞退员工的法 ...

员工刚被警告处分又多次迟到,单位可以辞退吗? 这样的情形,是不是觉得单位辞退也理所应当?实际上,从劳动争议角度来看,单位的辞退行为是否违法,员工能否要求赔偿,关键在于企业的制度是如何规定的. [案例] ...

全文共 3651 字,预计阅读时间 5 分钟导语公司发生亏损,是否能够以此为由拒绝支付员工的目标绩效奖金?针对此问题,近日在一则经北京海淀法院一审.北京一中院二审的劳动争议纠纷中,法官认为,如果用 ...

截止北京时间2021-7-31 21:00 中国队目前奖牌数 2020 OLYMPIC GAMES 21 13 12 · [前沿讲座]为奥运健儿喝彩,中国队加油! 包启宏 :中国知名股权实操专家在 ...

【以案说法】 员工绩效考核不合格，公司辞退属违法？