人在单位，那个“吃亏”的人，往往不简单 / 开普饭

作者:被冻住的冷屁 ,审稿:可馨最近在网上看到一条视频,讲的是一个总助小A去质问老总,自己来公司已经5年,为什么升职加薪的速度还比不上一个刚来半年不到的总助. 对于她的质疑,老板叫来了总助小B,给了 ...

2020新平台老实地呆在一个公司,薪资只会原地踏步,为什么只有通过跳槽才能加薪?因为跳槽者与新单位约定了新的薪酬,虽然跳槽者要求的薪酬高,但是只要新单位愿意给,跳槽成功者的薪酬自然就会增加. 如果你 ...

如今有很多员工在进入中年阶段之后,都希望自己能够尽快晋升,尽快的成为领导的心腹和红人,这样才能够在特殊的竞争环境下有更好的发展,能够快速实现目标和梦想,但是如何成为心腹如何被领导看重,也是很多员工迫不 ...

人在单位,俯首听命的人很多,自由不羁的人很少. 想要自由自在,甚至旁若无人地得罪人,就必须拥有一技之长的底气,坚守底线的骨气,不卑不亢的硬气. 有了这三样,谁都无法左右你. 01 一技之长的底气. 公 ...

人在单位,一个成熟的人,往往能看清职场中的种种"潜规则",并能将之为我所用.反之,一个不成熟的人,哪怕四五十岁了,还在不停地抱怨自己遭到了不公平待遇,并一而再,再而三地成为别人欺负 ...

人在单位,就如同士兵奔赴战场,必须收敛起自己的真性情,只能按照战场的规则来约束自己的言行举止,才能确保自身安全. 以下几件事,不管是职场"小白",还是历练多年的"老兵&q ...

石头说对职场来说,内向确实是减分项,需要在能动范围内进行调整. 职场上,在绝大多数人的认识里,都觉得内向是一个贬义词,是一种性格.能力缺陷,都不愿意成为内向的人. 其实,这种认识是有道理的. 内向的 ...

俗话说:"苍蝇不叮无缝的蛋."就连那些有精神疾病的人,选择攻击对象时也并非漫无目的,而是把矛头对准那些弱小且毫无气场的人. 人在单位,有人为了掩藏锋芒,却过之不及,表现出一副畏畏缩 ...

职场中,不乏"势利眼"的存在:对有权有势的上级或同事总是笑脸相迎,说话做事尽显巴结讨好:对无权无势的同事或下属则是尖酸刻薄.冷漠生硬. 这种典型的"两面派"做法 ...

人在单位，那个“吃亏”的人，往往不简单