领导最怕硬气的员工!
相关推荐
-
面试总被问为什么选择这份工作?3个步骤,从此类似问题不在话下
如果你工作年限不超过3年,在面试过程中,很可能会遭遇的一个问题是: 为什么会选择应聘我们这份工作? 尤其是应届生,遇到这个问题的概率就更大. 来自电视剧<意大利制造> 这个问题一方面可以考 ...
-
面试官:你想要多少工资?情商高的人,不会有这三个错误的回答
不久前看到有位女大学生在求职面试的时候觉得自己受到不公平的对待,因为面试官在询问工资的时候,女大学生声称自己至少要求毕业之后能够再找到一份月薪过万的工作岗位,但是面试官却回应:现在有很多老员工在公司里 ...
-
一位15年资深HR直言:裁掉35岁以上基层员工,早已是公开秘密!
2020年,已经过去一大半了.因为疫情,很多地方到现在还没有脱下口罩,生活和工作都受到很大的影响.有网友调侃道: "今年的职场竞争压力比往年更大了,一不小心就要喝西北风了." 虽是 ...
-
(超长干货分享,建议收藏!)新人都比自己工资高?职场人必备4步谈薪法
(超长干货分享,建议收藏!)新人都比自己工资高?职场人必备4步谈薪法
-
腾讯、字节疯狂招人,但大部分人都卡在没有PMP证书...
"为什么在职场里,有些员工年纪轻轻,就已经是主管?而有些人,明明是资深老员工,仍然在做一些基础的工作?" 无独有偶,昨晚朋友跟我吃饭时,也在大吐苦水:"都做N年项目经理了 ...
-
为什么你越老实听话,领导越不器重你?原因很简单
不知大家有没有发现,职场中,那些充满心机的人,总是能够在评奖评优.升职加薪的时候顺利"晋级". 而那些老实听话的人,即使又苦又累,却总被忽视,得不到领导的器重. 之所以有这样的差别 ...
-
成熟稳重的中年人,求职面试时,往往懂得这三个潜规则,避免吃亏
近日在后台,笔者看到有位女大学生在求职面试的时候遇到了自己的烦心问题,她向笔者分享了她的工作经历,这位女大学生在面试的时候向面试官索要8000元的月薪,因为她觉得自己是985院校毕业,而且拥有较强的学 ...
-
员工不是软柿子,你知道领导最怕员工怎样的报复吗?
员工不是软柿子,你知道领导最怕员工怎样的报复吗?
-
领导最怕员工怎样报复?为什么有些员工领导不敢惹
一位朋友在谈到他自己的公司时说,部门经理辞职了,没有人接替他的职位. 这个部门的一名年长员工临时担任这个职位,并开始领导和协调各种工作安排.没错. 只不过经理上面有个董事.这位老员工临时代表部门经理负 ...
-
领导最怕这两个人,你打死领导他也不敢用,有你吗?
最近我们班子成员为提拔一位经理可谓是慎之又慎,最后在一位副总的极力反对下,这位在公司工作了一年半的小王还是被拒在了提拔名单之外. 提起公司的小王,应该没有人不知道他,这个人工作能力没得说,业绩也很好, ...
-
领导一般会把什么样的员工借调出去?最好、最差的都不是
以前在外企的时候,我们小组比较悠闲,就是朝九晚五的做事,我们隔壁部门来了一个大项目,这个时候隔壁部门就想从我们部门拉人. 最终选择的就是我们组,原因很简单,我们的技术栈跟隔壁部门是一样的.这段时间也不 ...
-
只有落后的领导,没有落后的员工
只有落后的领导,没有落后的员工
-
你是几流领导?一流领导自己不干,员工快乐...
你是几流领导? 一流领导自己不干,员工快乐干 二流领导自己不干,员工拼命干 三流领导自己不干,员工主动干 四流领导自己来干,员工跟着干 五流领导自己来干,员工没事干 六流领导自己来干,员工对着干 有水 ...
-
领导一般会把什么样的员工借调出去?看对单位、对个人是否有利!
来源:老同志说 现在许多单位都普遍存在着借调现象,尤其是在机关事业单位.借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式.通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同,行政事业单位当中可能只出具 ...
-
容易被领导列入裁员名单的员工,会有这三种特质,容易自毁前途
职场案例:女研究生李女士在进入一家网络公司工作后,一直都想跟老板注意好关系,但是在老板结婚的时候,李女士并没有抓住良机,很多员工和同事都随600元以上,但是李女士因为收入并不是很高,也没有多少存款,当 ...
-
职场上,领导不敢得罪的员工,往往是这3类人,原因很现实
在职场中,按理来说是领导最大,领导自然也不会害怕做错了什么事情,以致于得罪了自己的员工,但是,其实在职场中,有些员工是领导也不愿意甚至是不敢得罪的人,而这些人,往往是这三类人,远高于很现实! 1.无欲 ...