工作中有这十三种情况你就该离职了 / 开普饭

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人难招,现要人那么多,为什么人难招,因为都被别人招走了:人难管吗?为什么别人的员工那么有执行力:人难留吗?为什么别人那里人才济济.越来越多的人感觉到现在是"人难招.人难管.人难留" ...

职场案例: 女大学生小陈在进入一家网络公司后,其实表现的都特别的小心谨慎,因为他渴望在工作中有良好的表现,可是前不久却因为上厕所超过10分钟,结果就跟主管发生争执,主管更是在最后做出罚款100元的处理 ...

<早安京剧>系列公众号,全天候陪您赏玩京剧-- 作为演员爱护嗓子要象爱护自己眼睛一样,嗓子对演员来说是关系到艺术生命的存亡问题.那么戏曲演员应该怎样有效地对嗓音进行保护呢?我以为有以下这些 ...

在工作中有这四种毛病,能力再强领导也不会重用,很精辟! 相信在每家公司里面,都有不被领导喜欢的下属,一般这些下属们都存在一些问题,无论这些下属们如何的努力工作,都不会得到领导重用的,甚至还会得到领导的 ...

辞职的原因无非就两种:1.钱,没给到位:2.心,受委屈了! 这话是马云说的,虽然他是爸爸,但我还是不太认同这个说法,因为不够准确,不够完整. 不管对哪个年纪的人来说,辞职都是一件大事,关系到自己的未来 ...

今日HR话题:哪几种情况员工主动离职也有补偿? 大家通常所说的"辞职"是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼,劳动法律中的标准用词是员工提出"解除劳动合同".一般 ...

法家代表韩非子认为,奖惩是领导控制和管理下属的不二法宝,这既可以应用于工作结果,又可以应用于工作过程.而奖惩应用于工作过程,其实就是领导利用自己的职位权力,通过对下属任务的分配和安排,实现自己特定的管 ...

总有一些惊喜,等着你夜雨相寄无意中看到一篇文章<工作五年之后的十三种痛>,文章内如下: 1.很快你就会发现几千元的工资不算什么. 2.很快你就会发现金钱的获得是以时间和个人生活的牺牲为 ...

新年伊始,蠢蠢欲动想换工作的人又多起来了.有人想换个部门,有人想换个城市,有人更彻底想换个行业重新来过. 虽然目标各不相同,但有一点却出奇地一致:都觉得换个工作自己会做得更好. 确实有人换工作后做得更 ...

工作中有这十三种情况你就该离职了