绩效管理误区之选择是否有章可循 / 开普饭

现在的很多医疗机构在绩效管理普遍存在问题,不仅没有在管理基础上下工夫,还是采取"补漏洞"式的管理:今天这里出了问题,出台一个办法:明天那里出了问题,再出台一个办法,到后来前后甚至矛 ...

绩效管理是一个世界级管理难题,观点多多,问题多多,困惑多多,前面一篇文章同大家分享了绩效管理的五种工具及场景应用(点击标题直接阅读),今天同大家继续分享其他五种工具. 前五种工具回顾: 一.KPI:2 ...

企业生存和发展的核心命题就是不断创造卓越绩效,以实现企业持续健康成长. 从某种意义上说,企业没有绩效,就没有生存和发展权,但绩效管理是一个世界级管理难题,企业没有绩效管理万万不行,有了绩效管理往往又麻 ...

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏营销系统整体解决方案专家 ▏助力企业营销价值再造对于经营者来说,最有效的管理手段就是绩效管理.绩效管理和区分是建设一个伟大组织的全部秘密!--杰克 · 韦尔奇从事 ...

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏营销系统整体解决方案专家 ▏助力企业营销价值再造许多企业都开展了绩效管理,但许多企业的管理者问我,"我的绩效管理"与"我的战略&quo ...

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏营销系统整体解决方案专家 ▏助力企业营销价值再造 "国家大事,唯赏与罚.赏当其劳,无功者自退;罚当其罪,为恶者咸惧."唐太宗的名句,也为温家宝等当 ...

目前,越来越多的医院开始实施绩效管理,或请咨询公司,或自己动手,基本上都有了绩效管理的概念.但是,似乎许多医院都遇到了一个同样的问题,人力资源部花费大量的时间和心血,制定了绩效管理方案.在方案的推销上 ...

企业进行绩效管理,是为完成企业经营目标服务的,但我们在企业工作中经常会发现,自己无论怎么做绩效管理,员工都有怨言,那我们有没有想过,我们是不是走入了绩效管理的一些误区里了.今天来谈谈绩效管理的误区,当 ...

绩效管理是人事部门的事情,与其他部门无关在医院绩效管理实践中国,有很多这样的事例,医院领导对绩效管理工作很重视,人事部门也下了很大功夫推进绩效管理工作,但各部门的领导和员工对于绩效管理的认识不够,总认 ...

绩效管理误区之选择是否有章可循