真正有水平的领导：激活团队解放自己 / 开普饭

听说99%的同学都来这里充电为了找工作在简历里造假的人很多呢,或者在面试时会撒谎说自己厉害的人也很多. 前两天,我请了一个专业的HR来给公司的小伙伴培训,培训讲了很多,其中说到面试时如何识别 ...

职业精英研修班为期90天的社群有问必答,由国家认证的生涯规划师周巍老师坐镇,帮助大家答疑解惑,更有效的解决工作中遇到的问题. 为什么你虚心向领导请教问题,最后却被"怼"了回来? 你 ...

水平越高的领导,越会有这5种表现,记得紧紧跟随,有前途在职场谋生,找到一个优秀的领导,说不定还有机会一飞冲天,飞黄腾达:可若是跟错了人,找了一个没出息的领导,那么恐怕很难有出头之日,最好尽早离开. ...

值得收藏的好问题!领导不要小聪明,要大智慧.这些角度我不说,没有人说.值得一读. 有道无术,术尚可求也.有术无道,止于术. 给下属安排工作,有门道.有的领导安排工作,下属根本不动,或者迫于压力而动一下 ...

[有水平的领导,一周只抓六件事] 第一件事:抓团队的目标一周之内抓好员工个人目标第二件事:激励员工激励员工的状态和工作动力,发现员工价值第三件事:抓员工的学习建立学习机制,制定每周学习计划 ...

心理学家布鲁斯·塔克曼提出了 "创建.激荡.规范.执行"这一令人印象深刻的概念(塔克曼,1965 ).后来,他在此基础上添加了第五阶段"解散" (有时被称为&q ...

第226篇干货辅导500多家微商品牌经验与你分享在干一个项目中,带过团队的一定能感受到团队有时状态很好,有时又出现死火的情况. 前几天跟一个团队长沟通时她们也出现这种情况.我觉得挺正常的,几乎很 ...

在职场上,一定要跟随一个有水平的领导,否则的话,你就学不到东西,也得不到历练,到底有水平的领导,没水平的领导有什么区别呢?[1]有水平的领导看你的优点:没水平的领导看你的缺点--真正有水平的领导,一定 ...

红杉汇3小时前多世代劳动力的优势.挑战和9个最佳管理方法编者按:本文来自微信公众号"红杉汇"(ID:Sequoiacap),36氪经授权发布. 当今社会上的劳动力"跨 ...

来源网络.经典文稿,版权属于原作者,如有侵权,联系删除山东海阳市委原书记李树军离任时的讲话同志们: 刚才贤书部长宣布了市委的决定,我们坚决拥护.齐书记做了重要讲话,语重心长,关怀备至,感人肺腑, ...

在职场上,一定要跟随一个有水平的领导,否则的话,你就学不到东西,也得不到历练. 到底有水平的领导,没水平的领导有什么区别呢? 1.有水平的领导看你的优点,没水平的领导看你的缺点. 真正有水平的领导,一 ...

真正有水平的领导：激活团队 解放自己