薪酬的关键：不在于钱，而在于人性。 / 开普饭

大家好,我是每天姐有招聘就有离职, 很多HR热衷于招聘,却忽视了离职. 不少小伙伴觉得离职无非就是走走程序的事, 实际上在离职中,不管是HR还是企业管理者, 都能从中总结和学到很多企业管理方面的东西 ...

现在这个时代,HR如果还固守着给员工一个"死"工资,那真的是越来越跟不上员工的思路,这样的工资根本达不到激励员工的目的了. 从我们的工资制度的沿革来看,在计划经济时代,一切以计划为 ...

后台回复"88",领取简历模板+知识地图之前怼了蛮多误导求职者的面经,现在干脆归类来写,看到了就补充,作为专栏. 很多看似有逻辑的面经,在HR看来,简直荒唐至极! 这篇是我在某求 ...

想必大家都知道,即便在我们初入公司所拿是不与任何业绩和考核挂钩的固定工资,但是对于薪酬,我们仍是可以跟公司谈的,因为对于职场人来讲这部分属于旱涝保收.但不管是初入一家公司,还是想毛遂自荐,以求内部升迁 ...

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 前公司有位同事,晓霞,入职7年,不仅对工作认真负责,而且自身能力也不错,除了精通自己本职工作的能力之外,其它部门的不 ...

摘要:总体来说,全自动化产线仅适用于1-2年产品规格.参数完全没有变化的产品,以目前锂电池行业的阶段来看,强推全自动化效果可能事得而反. 5月17日,国家发展改革委办公厅发布的关于征求对<汽车产 ...

逆向思维有没有用? 关键在于钱是否真的能装进你口袋,这才是诀窍! 成年人的世界不像你的学生时代,每年有一个考试分数可以量化. 成年人的生活考核是否及格,不管是格局.气魄,还是能力,最后就都简化成了两个 ...

中风后遗症,治疗关键在于'通'而不在于'补'. 从医到现在,要说老年人最怕的病症,当属中风无疑,因为这个病有四个特点:1.防不胜防,不知道什么时候就会出现.2.危险性高,如果不能及时处理很多人都挺不过 ...

兰花种植成活后,多久更换一次花土呢?关于兰花换植料有两种说法,一种说兰花宜静不宜动,最好不要更换植料:另一种却说,兰花需要经常更换(当然这里的经常不是每个月)植料,这样才更利于生长. 究竟哪种说法是正 ...

插入我的广告 [导读] 如今十个人中有五个以上就有上热下寒的表现.现代人真上火的少见,上热下寒的多见,因为现代人普遍阳虚,想上火也难火-- 又上火又怕冷? 你也是上热下寒吧这是寒热错杂表现之一,指患 ...

许多人把赚钱当做自己生活和幸福的目标. 殊不知,赚不到钱的原因,就是你弄混淆了目标和结果两者之间的区别. 有些好友经常和知信行者说,目标不就是结果吗,有什么区别吗? 如果直线思维考虑,确实没问题,结果 ...

投资之难不在于知道而在于做到. 曾几何时我把市面上所有关于价值投资的中文版书籍都看过,但是自己经常问自己,为什么重复这么多的知道,但还是会做不到? 后来我发现做到和知道完全是两码事,你看那么多政府官员 ...

逆向思维:途中既家舍,超越既回归,赚钱更多在于态度不在于技能! 现代人生活工作节奏加快,心态浮躁,很难有时间静下心来反观内照,认真了解自己. 今天不说赚钱的技巧,因为太多了,我写了几百篇文章也没说完, ...

我们应正确理解"生命在于运动"."运动不等于长寿",因为心率和寿命成反比,运动导致心率加快,新陈代谢就加快,细胞的分裂和老化也必然加快. 比如:木讷的大象,心率 ...

薪酬的关键：不在于钱，而在于人性。