用绩效考核落实成本核算工作 / 开普饭

以病种成本为基础进行服务定价最为合理,但准确核算病种成本难度相当大. 近年来,上海交通大学医学院附属新华医院不断探索,突破了传统成本核算方法,基于病种组"临床特征相似性"和&quo ...

德逌醫道:在开展日常工作时,运营成本控制和绩效管理的有效落实具有重要的价值,相关人员需要对其进行深入分析,确保能够对医院日常运营进行更为有效的管理. 一.运营成本和绩效管理的关系科学实施绩效管理可以 ...

目前,无论是政策大环境,还是医院内部运行环境都发生了重大变化. 第一,医院医改的宏观形式变化.对于公立医院,医改的目标从提供基本医疗服务转变为提供全方位.全周期的健康服务:医生的任务从临床医疗转变到了 ...

北京市卫生健康委信息中心副主任郭默宁上海交通大学中国医院发展研究院副院长李国红上海市第十人民医院副院长吕中伟浙江省人民医院副院长何强广东省人民医院副院长袁向东甘肃省人民医院副院长 ...

医疗体制的不断改革,使得医院之间的竞争更加激烈.公立医院主要是以服务社会公众为工作目的,所以要建立以人为本的工作模式.然而,许多公立医院的医务人员工作热情不高,从而使得提供的医疗服务质量有待提升.追其 ...

如何将利益驱动和绩效考核进行全面的融合? 很多企业只是为了推行绩效考核,结果就是流于形式,员工不买单.不买账,最后无法继续推行下去. 很多企业推行绩效没有达到老板的期望,为什么呢?因为绩效考核仅仅站在 ...

5月31日,国家卫健委发布<国家卫生健康委办公厅关于印发国家三级公立医院绩效考核操作手册(2019版)的通知>(下称<考核操作手册>),正式开放全国三级医院绩效考核信息系统,并 ...

为更好地推进"智慧校(院)"平台的使用及完善,加强信息安全的监督和管理,提高办公信息化应用水平,促进信息资源共享,为建设"全国有特色.西部有地位.西北创一流"的 ...

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考核是促进工作持续完善的一种手段,通过建立科学考核体系可以建立企业自我完善的机制. 我们认为考核并不一定要一步到位,方方面面的工作都列入考核或按照理想的状态来设置考核指标不一定是一种好的考核导入方式, ...

2019 年 3 月 23 日,由高端技术领导者社交平台 TGO 鲲鹏会主办的 GTLC 全球技术领导峰会分站首站在北京举行.会上马蜂窝技术副总裁 & TGO 鲲鹏会会员张矗发表了主题为「我在 ...

9月13日,廊坊公交集团组织召开年度绩效考核工作推进会.集团公司党委书记.董事长张吉川出席会议并讲话,党委副书记.总经理田德才作<2021年上半年度绩效考核情况报告>.常务副总经理吴素英主 ...

三级公立医院绩效考核, 现代医院管理进程的一个里程碑 <国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见> 纯干货一图包揽从2009年开始,公立医院综合改革经过9年的探索实践,9年来 ...

牙科老板想让员工工作更有积极性,让员工的工作达到老板的要求,做绩效考核是非常必要的.而牙科老板想要成功地做好绩效考核,也要讲究方式方法.以下四步必须要做好,只有做好这四步,牙科老板才能够成功地做好牙科 ...

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