《以奋斗者为本》经典语句 / 开普饭

组织管理笔记君邀您阅读前,先思考: 如何分好钱? 如何避免员工到点走,老板累成狗? 今天,我们要分享的主题是:科学分钱--学习华为分钱智慧,解决企业激励难题. 那些具有成长性的企业,要么非常会赚 ...

今天,我们一起学习华为在人才管理上的举措,看看有哪些值得我们借鉴和学习,并运用到我们的企业或者团队中. 在华为,人才管理被提到战略的高度.华为从IBM引入业务领先模型(图1),每年做面向未来3~5年的 ...

文 / 洪天峰,华夏基石大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾&quo ...

华为为什么成功,为什么能够成为具有全球竞争力的世界级的领先企业?华为赢在什么地方,能在什么地方?当然,我们可以从各个方面去概括,比如华为赢在企业家和企业家精神,赢在以任正非为核心的高层领导团队的领导力 ...

导言 2020年随着国企改革深入推进,按照国企改革三年行动的部署要求,国资委于6月13日印发<关于开展对标世界一流管理提升行动的通知>,而人力资源管理也成为本次管理提升行动中8大领域之一. ...

早期的任正非信奉个人英雄主义,他所带领的团队崇尚的是"狼性". 从1987年创业之初,为了生存下来,华为内部便充满竞争的,人人身上带着一股子锐气,浑身上下都是"狼性&qu ...

<领导者管理笔记>读者群开放,如你致力于提升领导力请加(微信:Tapmadou)进群 ►领导者说: 华为取得今天的成就离不开团队建设,而其中销售团队更为突出,被誉为使命必达的" ...

在这个世界上,我们都是自私的. 碰到事,一般来说,都是先考虑自己,然后再考虑别人.如果你能站在别人的立场上看待这件事,那就赢了,但很多人不明白这一点.当然,他们可能理解,但他们不这么做. 举个简单的例 ...

戴尔·卡耐基(1888-1955),20世纪最伟大的心灵导师,他运用大量的普通人持续不断的努力奋斗取得成功的故事,利用演讲和书唤起鼓励陷入迷茫者的干劲,鼓励这些人取得成功. <人性的弱点> ...

卡耐基的一生都在研究人性问题,可以说是简单的言语,却道出了为人处世的真谛.让我们一起品读<人性的弱点>最经典的30句话!教你如何过好这一生.

说到戴尔卡耐基,他是当代成人教育之父,被看作是二十世纪最杰出的精神老师和成功学大师. 戴尔卡耐基用他的演说和书籍让很多跌倒的人振奋起来,用很多平常人不断获得成功的故事,鼓励他们获得辉煌的成功. < ...

<人性的弱点>戴尔·卡耐基世界名著|经典语录|摘要 1. 成功的秘诀在于洞悉他人的想法,换位思考,替对方着想. 2. 行为源于我们最基本的欲望. 3. 通过真心低了解他人,而不是让他人去 ...

关注世界名著|经典语录戴尔·卡耐基<人心的弱点>语录选: 1. 天底下只有一种方法可以赢取辩论的胜利,那就是不要辩论. 2. 人们往往固执己见,哪怕他的观点已经被证实是错误的.不可取的 ...

《以奋斗者为本》经典语句