招聘中的薪酬是由你的竞争对手决定的 / 开普饭

作者:李硕排版:Echo 马云曾说过,"员工离职无非是两个原因,钱没到位,心里受了委屈."这话听上去好像很浅显,但对大多数企业和员工而言,却极为实用. 2020年,一场突如其来的 ...

菲菲2017年毕业,毕业后就一直就职于福州的一家创业型互联网公司. 在这家公司里,菲菲算得上是老员工了,工作近4年,薪酬也从刚毕业时的2500涨到了如今的6000. 若不是偶然路过会议室,听到HR跟新 ...

中国旅游饭店业协会 · 2021-07-17 09:00:00 从薪酬福利.求职与招聘与人力成本等板块,对过去一年中国酒店业人力资源的现状进行介绍,引发酒店业者们的思考 ...

创业企业如何用人,首先看人才的定价,因为人才定价决定职务级别. 企业创业阶段,对内资本金不足,对外的社会信用不足,且未来经营不确定大,这些都影响创业企业的人才招聘.因此,如何用好既有的人才,就显得更加 ...

这个问题也是我们在以前的文章中谈过的. 刚刚正和一个朋友交流这个事,我想不妨写出来,和大家共同讨论一下,欢迎大家和我互动,谢谢. 我的一个朋友的朋友(因为这个朋友也关注了我的公众号,请您原谅,我把您说 ...

最近,在线客服的班长A很头疼,这个月刚重新分班组,来了一位新同事小B,第一个月,各项指标数据都排到了倒数,这还不是最要命的,重点是,在与小B沟通的时候,她并不认为问题出在自己身上,自己已经很努力,而且 ...

之前我的一篇文章<为贺函简历造假点赞>引起争议,既有一片叫好声,也有诸多叫骂声,这样的情形倒也在意料之中.不过,唯才是举,不唯学历.资历论,这一点在意识层面大家还是基本相同的.因为这样,反 ...

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教师招聘中万能的说课模板(附使用技巧) 说课稿万能模板(附使用技巧) 教师招聘说课是什么? 说课核心是什么? 掌握说课方法,说课的精髓,再加上自己的信心仪态,最难的是讲最容易绽放光彩! 万能说课稿各 ...

导读:行为描述面试简称BD(beh******ior description)面试,是一种特殊的结构化面试,与一般的结构化面试的区别在于,它采用的面试问题都是基于关键胜任特征(或称胜任力,以下同)的行 ...

作为HR,招聘人才是我们的日常工作,可以说一个HR基本上日常工作有三分之一的时间是放在企业的人才招聘上了. 甚而至于,有企业管理者就认为HR的工作就是做企业的人才招聘,其他工作基本上就是行政部门和财务 ...

先看一则消息:7月6日上午,一则<盒马生鲜:"你们北京人我们一律不要"!>的文章在朋友圈流传,阅读量已破十万.究竟发生了什么?昵称为"暴躁的北京小娘们&quo ...

企业人才招聘中的"六字真言" 来源:山东招聘汇核心提示:很多企业年年在招人,月月在招人,周周在招人,钱也花了,时间也花了,但还是很难招到自己满意的人才,或者招聘到的人才最后呆了 ...

招聘中的薪酬是由你的竞争对手决定的