2008年11月人力资源管理师三级考试题(七) / 开普饭

41.[单选题] 收藏可以有助于缓解企业员工遭受的结构性失业打击的做法,错误的是( ). 制订各种培训计划,为员工提供多元化的技能培训 A 提高企业的生产技术水平 B 向被解雇员工 ...

1830年代,大规模的机器应用使得无数工人失业,他们无奈.愤怒,四处打砸机器厂房,认为是这些纺织机使他们失业,叫做"破坏机器运动". 当前,随着大数据的积聚.理论算法的革新.计算能 ...

近日,人社部发布今年第一季度最缺工100个职业排行榜,这100个职业的岗位需求量达166.5万,求职人数为60.9万,求人倍率超过了2.7.从结构来看,新进榜职业近七成与制造业直接相关.2004年,& ...

原标题:重磅!国务院印发<"十四五"就业促进规划> 中新经纬客户端8月27日电 27日,据中国政府网消息,国务院印发<"十四五"就业促进规划& ...

https://finance.sina.com.cn/roll/2021-07-27/doc-ikqciyzk7844832.shtml 中金宏观:低估通胀后,美联储或再次犯错中金宏观:低估通胀后 ...

61.求职人员在社会上尚有一定的就业岗位时,不愿意到该岗位上去工作,而要等待更好的职业,经济上称之为( ). A.总量性失业 B.结构性失业 C.选择性失业 D.摩擦性失业正确答案: C 62.将每 ...

图片来源:网络原文信息:Halla, M., J. Schmieder, and Andrea Weber. 2020. "Job Displacement, Family Dynamic ...

第一部分职业道德(1-25 题,共25 道题) 一.职业道德基础理论与知识部分(第1-16 题) (一)单项选择题(第1-8 题) 1.以下关于道德的说法中,你认为正确的是( ). (A)就业成功取 ...

(二)多项选择题(第9-16 题) 9.从业人员之间做到和谐相处,具体要求是( ). (A)努力完成分配给自己的任务,他人的事情不多过问 (B)对感情不融洽的同事,在工作上要积极配合 (C)不在大庭广 ...

二.职业道德个人表现部分(第17―25 题) 17.通常情况下,每天起床时.我感到自己的心情( ). (A)沉闷 (B)轻松 (C)有点别扭 (D)起伏不大 18.在日常工作中,同事们找我帮忙做的事情 ...

第二部分理论知识 (26―125 题,共100 道题,满分为100 分) 一.单项选择题(26-85 题,每题1 分,共60 分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) ...

36.有关人力投资的叙述不正确的是( ). (A)通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高 (B)用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报 (C)投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则 ...

"体现( )深刻内涵. (A)要素有用原理 (B)能位对应原理 (C)互补增值原理 (D)弹性冗余原理 52.对操作员工作进行岗位分析,最适合的工作分析方法是( ). (A)观察法 (B)工 ...

101.编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是( ). (A)分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响 (B)分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响 (C ...

116.不计入工资总额的是( ). (A)见习工资 (B)按工作任务包干支付给个人的工资 (C)讲课费 (D)计划生育独生子女补贴 (E)运动员奖金 117.合理的工资总额可以用( )的方法来推算. ...

卷册二:操作技能一.简答题(本题共2 题,第1 小题11 分,第2 小题9 分,共20 分) 1,简述人力资源规划的类别及含义. 2,简述企业劳动关系管理制度的含义及其特点. 二.计算题(本题共1 ...

2008年11月人力资源管理师三级考试题(七)