哪些员工一定要留住，哪些员工要坚决开除（高管必读） / 开普饭

在观察了500强企业后,我们发现全方位的沟通和理解是一件很难做到的事情,我们在倡导员工之间要换位思考,多一些"同理心"和"共情心",以增进彼此的相互理解,而实际 ...

预防员工流失.留住优秀员工你做到了多少? 很多公司的领导者或管理者最纳闷.最头疼.最纠结的问题莫过于公司的员工流失,尤其是优秀的员工总是在没有任何防备的情况下提出辞职申请,而且无论怎么劝都留不住,甚 ...

一位幼儿园老师带着一群小孩子过马路,她让孩子们拉着一根绳子,排成一个队伍,老师在前面带路.过马路时,有个孩子的鞋带松了,但他没有停下来系鞋带,而是走到马路对面才蹲下来系鞋带. 看到这一幕,我不由的对孩 ...

现代社会的职场上,人们普遍可以发现一个非常奇怪的现象.那就是很多企业的老板相比于技能成熟,凡事已经熟悉的老员工,更是愿意选择一些初出茅庐的新人员工.为了引入更多的新人员工,老板们甚至想方设法的将优秀员 ...

职场上确实存在「越跳越高」的现象,内部调薪永远都赶不上外部加薪来的快. 那么,这种现象是真实的吗?从人力资源管理和经济学的角度来看,为什么会出现这样的现象呢? 注:老员工要求涨薪到9k,低于别的公司开 ...

薛永珍海底捞张杨路店店经理 18岁加入公司,10年海底捞从业经历 14年培养出两名店长徒弟 15年身兼两家门店的管理权利她所管辖的门店新员工存活率在公司排名前10 大家好:我是上海八店张杨路店的 ...

作者:木沐来源:职场木沐说(ID:mumushuo2017) 1 沉重而敏感的梗谈起公司"宁愿花11000重招新人,也不愿意把9000花在老员工身上,留住老员工"这个话题,真是 ...

牙科员工要求涨工资,牙科老板应该如何为员工分析,能做到既能留住员工,还不降低员工对自己的信任?欢迎您的补充和交流. 质疑:与一线城市或者其他高消费区域的牙科诊所,比较待遇水平,要求提高薪资,与一线地区 ...

如何留住网吧员工,减少流失率上一篇文章分析了网吧员工流失率高的三大客观原因和三大主观原因,那么如何减少网吧员工的流失率,留住你的员工呢?我们要从三个方面来看: 也就是要从网吧使用员工的三个阶段来分别 ...

你的网吧,能留住优秀员工吗? 前几天和一位开网吧十几年的老板H一起聊天,问他做网吧最难的事情是什么?H老板说是找不到好员工,我就又问,你开网吧这么多年,遇没遇到过好员工,答曰:遇到过好员工.那为什么这 ...

哪些员工一定要留住，哪些员工要坚决开除（高管必读）