微海干货 | 留住新员工，凭的到底是什么？ / 开普饭

工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律. 那餐饮工作总结怎么写呢?下面是小编整理的一些关于餐饮工作总结的文章,欢迎参考和借鉴,希望对你有 ...

何朋深圳卓越店店经理,6年海底捞从业经历期间带领团队拓了两个新店曾同时管理过3家门店海底捞优秀店经理今天,我跟大家分享"如何快速提升新员工业务",也可以说是如何帮助新员 ...

主要从以下三个方面给大家进行讲解: 第一.我们为什么要开展评比工作? 第二.在日常工作中,我们如何来评比? 第三.评比过程中有哪些注意事项? ...

大家好,我是海底捞的联合创始人施永宏今天我要讲的主题是----员工授权. 餐饮企业授权的种类比较多,有管理者的分级审批权.人事权.薪酬权.考核权等等. 今天,我主要给大家 ...

大餐饮行业突发事件大致分为三类: 一.政府职能部门的检查.媒体采访二.发生在顾客身上的突发事件三.发生在员工身上的突发事件一.政府职能部门的检查.媒体采访职能部门检查发生频率较高的有税务机关 ...

十二年海底捞从业经历 2004年加入海底捞 2007年担任门店店经理 2013年任命小区经理现为海底捞(中国)教练之一大家好,我是海底捞(中国)教练组的教练曾建. 很荣幸今天跟大家分享& ...

毋晓珞入职海底捞8年,目前任职珠海二店店长拥有熟练地业务技巧及丰富的门店管理经验,在门迎工作方面尤其突出! 微海微课门迎系列金牌导师往期课程:<门迎学会这4个小技巧,不愁没有回头客> ...

陈双洪青岛一店店经理海底捞优秀店经理曾带领门店荣获海底捞全国十佳门店大家好,我是青岛一店店经理陈双洪,很荣幸能在这里跟大家一起探讨如何维护老顾客这个课题,今天我主要从以下四个方面来跟大家分享 ...

许波武汉三店店长海底捞A级店经理入职海底捞10年 9年海底捞店长经验海底捞内部员工培训特约讲师大家好,我叫许波,现在负责海底捞火锅武汉三店,任店经理已经8年多了,先后培养了4 ...

毋晓珞入职海底捞8年,目前任职珠海二店店长拥有熟练地业务技巧及丰富的门店管理经验,在门迎工作方面尤其突出! ▽ 大家好!我叫毋晓珞(wuxiaoluo),现在负责海底捞珠海二店.截止到现在 ...

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