辞职时，为什么领导越挽留，越要早点走？ / 开普饭

付金浪近年来组织减员增效(downsizing)和企业并购浪潮给许多组织中的中层管理人员带来了极大的负面影响.在致力于提高效率的过程中,许多中层管理职位被撤销了.中层管理者,是一个组织中起承上启下作 ...

对于企业来说,时间就是金钱,效率就是生命,放在当下,依旧不显得"过时". 在有限的时间内,创造出最高的效益,是上至管理高层下至普通员工的一致认同. 由此,每个人都必须确保自己&q ...

阿干说离职就像分手,不管怎样心里都有芥蒂. 成年人要为自己得行为负责. 作者 | 千一来源 | 智联招聘 (ID:zhaopin-com) 最近,职Q上有网友投稿:自己提出离职后,老板主动挽留,并 ...

最近,有读者留言:自己提出离职后,老板主动挽留,并许下很多诱人的条件,还有留下的必要吗? 对此,有读者回复:"老板挽留你,不是因为你多能干,而是这样成本最低".可以说是一句话戳穿职 ...

当我们向公司提出辞职申请后,常常会遇到被领导(或老板)极力挽留的情况,领导的态度是那么的诚恳,领导的话让我们感动得热泪盈眶. 在这种时候,你心里往往是七上八下.左右为难:"没想到我在领导心目 ...

Hello,各位叨友们好!我是叨叨君~ 前两天跟一个朋友聊天,一个月前他因工作不爽离职了,最近又找到了新的工作,入职前却因为背调黄了. 究其原因,是因为离职跟领导谈话时,为了逞一时口舌之快,说了很多不 ...

商业案例参考管理哲学老板大讲堂职场上,人员流动是很正常的,有人来就会有人离开,每个人都要经历几次离职,没有人能够在一家公司一直工作到退休. 对于公司来说,有些人辞职离开,并不值得挽留,可是对于某 ...

"骑驴找马"是现在很多人辞职的状态,当和领导提出辞职的时候,就已经收到了新的offer. 朋友小高决定辞职了,已经找好了新的工作,可是在入职新公司之前,对方反悔了,现在已经提出了 ...

[注]双标题同步文章,首发企鹅号职场火锅. 两难问题,在企业中层管理或公务员事业编面试中,被大量应用.回答这类问题,既要显得真实,又要有一定的高度,当然,如果还有深度,就会有加分.那种股评家式的回答, ...

2021-09-14 阅读本文前,请您先点击上面蓝色字体,再点击"关注",这样您就可以免费收到我们的最新内容了,每天都会有更新,完全是免费订阅,请放心关注. 1.辞职时向领导说了新 ...

小李最近挺闹心.关于要不要提离职,她已经纠结了3个月. 可算鼓起勇气和领导面对面沟通,得到的答复却是:等项目结束后,成果出来了,她升职加薪是理所当然,没必要冲动离职. 小李陷入纠结,留在这,现有的项目 ...

辞职时，为什么领导越挽留，越要早点走？