为什么辞职时老板越挽留，越要赶紧走？ / 开普饭

职场案例: 不久前,有位女大学生小李吐槽:她在进入一家网络公司后觉得老板人品还是很好的,在工作在生活方面对他都特别关照,可是让小李实在是没有想到的是前不久参加公司聚餐,小李因为感冒已经吃药,所以拒绝喝 ...

职场案例: 前不久,在论坛中笔者看到有位女大学生小李分享了她的工作经历,这位小李在公司里刚入职三天,看到一位新员工太闲什么事情也不做,整天玩手机游戏,而且还在办公室里跟其他同事聊天,导致办公室的氛围太 ...

职场案例: 女大学生小李在进入一家互联网公司工作后,一直希望通过加班通过熬夜工作来得到领导的器重,这样就可以尽快的升职加薪,尽快的在公司里转正,但是小李在公司里连续加班30天,但是却发现自己到了试用期 ...

图片来自网络升职加薪是每个职场人都喜闻乐见的好事,也是团队管理激励员工取得更大价值的有效方式.但是,有的时候,"福兮祸之所倚,祸兮福之所福",你不知道这种涨工资是不是一件好事,遇 ...

关注职场办公,分享实用干货,洞察科技资讯!大家好,这里是职场科技范~ 当你提出离职,如果领导出言挽留,你是怎么打算的呢? 是拿上新offer掉头就走,还是被上司的"推心置腹"所动摇 ...

[注]双标题同步文章,首发企鹅号职场火锅. 两难问题,在企业中层管理或公务员事业编面试中,被大量应用.回答这类问题,既要显得真实,又要有一定的高度,当然,如果还有深度,就会有加分.那种股评家式的回答, ...

在职场打拼,每个人都应该有过辞职的经历,也都有一个正当理由.并且每个职场人在递交辞职报告时都会遇到一个类似的情景. 老板或上司都会问同一个问题,你为什么要辞职啊?你对公司有什么看法?如果你是铁了心的要 ...

阿干说离职就像分手,不管怎样心里都有芥蒂. 成年人要为自己得行为负责. 作者 | 千一来源 | 智联招聘 (ID:zhaopin-com) 最近,职Q上有网友投稿:自己提出离职后,老板主动挽留,并 ...

申请离职前,大家都会权衡再三,然后找一种自己认为最合适的方式或借口跟领导谈,有的同学内心戏十足,心理活动十分丰富,但是你们知道老板听到这个消息时,内心是怎样的感觉吗? 其实只要员工辞职,一般情况下,领 ...

在一家公司,如果干的不开心,又或者是公司钱没给够,辞职与否都是个人选择来去自由,这是人之常情.一般正常情况下,之前在递交辞职申请的时候,老板都会照例的问一句"辞职的原因",对于真实 ...

财咖,财务小变化企业大未来文 | 职场经验辞职对职场人并不陌生了,很多人都经历过辞职,在辞职之前公司的人事部人员会找你谈话,做一些思想工作.最后老板也会亲自出马,提出为你加薪挽留你,那么面对着加 ...

龙海军坚守契约精神才能高谈职业道德世界上除了父母与子女的血缘关系不是锲约关系外,其他任何一种关系都是锲约关系,必须履行之间的权利和义务,何况是老板与员工的关系更是一种典型的劳动法律关系,更加要履行 ...

职场案例: 不久前,看到有位女销售小陈吐槽到:她在进入公司工作之后,其实对于这家公司还是非常满意的,因为她此前找了多份工作都并不是很理想,无论是工资还是待遇都让她觉得,如果能够在一个合适的公司或者行业 ...

为什么辞职时老板越挽留，越要赶紧走？