面试的时候HR压低工资怎么办？ / 开普饭

嗨,这里是HR新逻辑! 微信对订阅号的推送规则进行了改版点击文末右下角"赞"和"在看" 才不会错过我们每天的推文和资料包福利 4月26日,人社部发布2021年 ...

今天脉脉榜一的一篇文章. 笔者就不发表什么意见了,给大家来点干货吧. 最近字节撤城裁员,包括应届生在内的大量员工被裁,这都是不争的事实了.但非要笔者咬文嚼字吐槽的话,这里面被裁的员工多数都不能说是字节 ...

在徐州求职的时候,明明发工资的不是HR,为什么他们还是会想方设法压低工资呢? 01 HR的业绩考核机制想要知道为什么HR总是想方设法压低工资,我们就得来了解一下HR的业绩考核机制. 1.HR的考核机 ...

现在过完年刚工作,有很多找工作换工作的小伙伴们,其实小编觉得有一份工作就要好好的做下去,毕竟经常的换工作虽然有阅历,但是却给人造成不稳重的表现.没有任何一份工作没有困难的,我们做到的就是要努力的克服它 ...

在即将入职前,有些公司会要求先做背景调查,调查没有问题,才会正式发出入职的通知书. 然而很多候选人听到要对自己做背景调查就会莫名的担忧,想着自己本来通过面试了,为什么HR还需要做背景调查?这是不信任还 ...

现在的职场面试,很多都不再是局限于问完个人情况就行了,有些面试官会额外提出一些比较"奇葩"的问题.当然了,这些都是在综合考察面试者的能力,而且这些问题还都是有一定考究的. 上个月小 ...

现在很多企业面试的时候会问一些"稀奇古怪"的问题来考验求职者,有些问题是脑筋急转弯有些问题就比较的刁钻古怪,面试官考验的正是考验求职者的临场发挥和情商的高低. 周航毕业于名牌大学, ...

朋友去面试,被面试官问了一个措手不及的问题:你是看中我公司的发展前途还是薪资? 她自认为回答得非常不好,因此回来跟几个朋友复盘这个问题应该如何回答才比较得体. 以下是我的答案: 这是一个非常具有迷惑性 ...

面试时逃不掉的必答题:你期望薪资多少? 这时候有较大概率是面试还不错的情形,那么面对这样的问题,如果报高了超出企业标准很可能就没有后续了,报低了这就决定你在企业未来薪酬的起点恐怕影响很大幅度的收入,怎 ...

前言:拿到年终奖之后,又到了岁末年初的跳槽小高峰.不少职场人会因为"钱没给到位.心受委屈了"而选择跳槽另谋高就.无论你谈什么"理想"."情怀" ...

面试的时候HR压低工资怎么办？