我都通过面试了，HR却说要做背景调查？ / 开普饭

现如今,由于很多企业没有做好员工的背景调查,导致公司蒙受巨大的损失,所以背景调查对于招聘人员来说还是比较重要的.所有的企业员工都要做背景调查吗? 当然不是了,如果是这样的话,那么人力资源部门的同事非累 ...

前段时间,在知乎上看到这样一个案例:一个候选人找到一份外资银行的工作,银行HR给了口头的offer,但是还需要做背景调查,包括学历.工作履历调查等等,学位证书已经上交,也签了第三方背景调查授权协议.H ...

背景调查有越来越普及和严格的趋势,如何避免在调查中因为不必要的失误而丢掉一个好的工作机会? 求职时,新公司对你过去的职业经历做一些调查验证--也就是职业背景调查--其实并不新鲜,一些公司人或许已经亲身 ...

"企业最好的资产就是人才."人才战略是当今世界核心竞争力之一.拥有一个优秀的团队,才能够最大化地利用资源,发挥更大的生产力.公司中高层等核心人才素质低高低,更是决定了公司未来的发挥 ...

现如今的职场,随处可见的面试爽约.简历注水,求职者为了获得更为中意的岗位和满意的薪酬,把自己包装成"能人",而到了实际开展工作的时候,就出现了人岗不匹配的情况.特别是工作履历造假的 ...

由于今年受到特殊疫情的影响,跳槽季延迟了,再加上这两年的经济环境并不是很乐观,选择跳槽的人较往年有一个断崖式的下降.同时,我们也看到这场疫情使得很多企业面临倒闭.裁员的风险.这场战争不会长久地影响我们 ...

在面试的时候,公司都会给你填写一个表格,表格上都会标明说会进行背景调查,提示面试者如实填写信息.那么,招聘员工时,HR真的会做背景调查吗? 我的答案是肯定的.但是这关乎企业的重视程度.然而还有个更现实 ...

相信很多HR应该都知道,在招聘中,背景调查是个重要环节,如果没有调查清楚的话,那将给企业来带不可挽救的损失,因此要格外重视这个环节.背景调查最终的目的是要通过背调会候选人进行了解,获得更全面的信息,摸 ...

背景调查是入职新公司时不容忽视的一个环节,有很多人几轮面试都通过了,甚至于offer都已经拿到手了,但是最终还得栽在了背景调查上.这是为什么呢? 归根结底,是因为很多职场人员在跳槽的时候,都把大部分的 ...

每每到招聘季,HR和留学生之间充满'火药味"和"喜剧"效果的对话都会引起大家的关注,就像下图里这样,每一次面试都会变成一个段子.今天小编带大家来看一看,在国内大型企业和外 ...

作者 | 孙瑞希 "面试造火箭,入职拧螺丝"这句话有两层含义,一层是流行于程序员圈中,指面试的问题非常难,能问到你怀疑人生,而入职后只是做很常规的基础工作.另一层指中小企业招聘时, ...

这是职场案例第375篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得咨询者:为什么很多企业都是面试制造火箭,入职学拧螺丝? 教练:很多企业?有数据统计吗? 我觉得不是这样吧. 我遇到的上市大公 ...

面试的时候被问到情感状况你觉得怎么应对比较好? 最近19楼APP网友发帖求助: 感觉自己回答错了但是这种问题有正确答案吗? ▽ 19楼APP用户@恋恋红肠最近在找工作,面试了一两个单位,被问了个 ...

前几天,一个公司的HR在招聘时,一句"考不上本科智商都有问题",引爆舆论,冲上热搜.这位仁兄可能做梦也没有想到,多少人朝思暮想的"一朝成名天下知"的美事,竟就这 ...

她去拜访供应商或者去面试的时候,一定会找借口去一次对方的洗手间,看完洗手间,要不要用这家公司.是不是要到这家公司上班,心里大致就有底了. 这让当时身为菜鸟的我,大为震惊,至于要如何看,后面会详细说. ...

我都通过面试了，HR却说要做背景调查？