任正非:没有战略洞察能力,就会事倍功半!
相关推荐
-
增长的战略路径
随着市场红利消退,行业"野蛮成长"机会变得日益稀缺.洞察业务发展机会,找寻业务成长新动力,驱动业务可持续性增长,成为众多企业所面临的挑战. 不少企业团队经常困惑于以下问题:企业的业 ...
-
一份工作描述揭示了什么最新的必备技能?
左手职场.右手采购 有故事.有方法.有工具 2020年3月28日 这是2020年第036篇原创文章 总第307篇原创文章 全文1934字,阅读时间约5分钟 最近一个偶然的机会看到了这样一份英文的工作描 ...
-
咨询服务的数字化重塑
123rf:44025307 借助科技智能,优秀的咨询专家们将得以从繁琐的.重复的工作中解放出来,而选择在一些关键环节发挥点石成金.深化客户关系的点睛作用. 随着数字化时代科技的不断创新.AI科技逐渐 ...
-
一个员工每月400个油漆面,凭借“效率”杀出重围,宝丽汽车欲启动扩张之路
前言 唯有提效,才能获利.宝丽汽车通过分解工作,有效地利用时间,在没有大刀阔斧改变员工原有工作状态的前提下,提升了3-4倍的效率. 作者丨老白 出处 | AC汽车 投稿请加微信:17301794939 ...
-
CBNData:2021年饮料消费趋势洞察
正文如下 在大环境的剧变下,食品行业发生了新的变化."马太效应"越发明显,富有创新能力的大企业越做越好,而一些固守传统的旧模式餐厅则步履维艰.经过洗礼,行业正在发生新的变化. 在时 ...
-
任正非:没有战略洞察能力,就会事倍功半,埋头苦干,就是自耕农
本文主要讲两个事,一个是战略,一个是机制. 这是任正非在专委会建设思路汇报.研发专家代表及专委会代表座谈会上的讲话中提到的两个重点. 什么是战略? 战略是一种远见,但只有"战过"的 ...
-
任正非请前华为员工吃饭,说这样的员工成不了大事,饭局看能力
作者:李云飞 | 来源:原 创 任正非从军14年,1982年转业到南海石油集团下属的电子公司做了一名经理,后面因为自己的经验不足被一家贸易公司骗走200万元. 试想下,这在80年代,200万元相当于现 ...
-
华为几百高级干部自愿降级,任正非:低潮时代,战略和管理的变与不变
正略导读: 任总发表最新演讲,对华为的发展方向进行了说明,针对一些管理变革与全体员工进行了交流,在巨大的困难面前,与全体华为人进行了一次坦诚的沟通.全文的核心内容包括: 1.问题:美国的制裁使全球化战 ...
-
余大嘴曾向任正非抱怨,战略marketi...
余大嘴曾向任正非抱怨,战略marketing部门虚头巴脑的,完全没用,战略规划就是战略鬼话,任正非一招就把他给收拾了,怎么做的? IBM给华为做咨询的时候,发现华为缺少战略和市场部门,只有销售部门.而 ...
-
华为良将无数,为何余承东被当成宝?任正非:他有复制成功的能力
华为的余承东是出了名的"余大嘴"."余大胆". 他曾当着媒体面扬言要"灭了三星.灭了苹果",迫使一向低调的任正非不得不出来替他公关. 202 ...
-
任正非:管理就是洞察人性
"我是个没用的管理者,不懂技术不懂管理,我只是个傀儡."任正非不止一次这样说.但他的每一次讲话.每一篇文章,都能引发广泛的关注,企业界对华为的管理方法更是推崇备至. 华为成立33年 ...
-
任正非发表4000字长文,透露华为最新战略动向,值得所有公司学习!
大家有没有想过自己77岁的时候在干什么? 可能是在度假,可能是在种花,也可能只是走在乡间的小路上,可能很少有人会想到自己这个岁数依然在工作吧? 任正非今年已经77岁,可是他依然没有退休,在华为遇到巨大 ...
-
任正非:华为要聚焦云战略,战略聚焦做出色的服务模块
大企业都在提及要打造自己的出色业务模块,任正非为华为树立了标杆:要率先将煤矿云业务打造成为世界领先!这无疑不体现了战略聚焦的价值,尽管华为很大,而且业务也很多,有终端业务.有网络管理端口.也有终端设备 ...
-
任正非:人才不是企业的核心竞争力,对人才进行管理的能力才是
嗨,这里是HR新逻辑-HRL 人才发展一直是近2年企业和HR讨论比较激烈的话题,任正非曾经说过:人才不是华为的核心竞争力,对人才进行有效管理的能力,才是企业的核心竞争力". 这次特意对话世界 ...