如何体面地辞退不合格员工 / 开普饭

阅读丨成长丨思考这是我的第222篇原创今日主题:职场跳槽 Ray先森说✎ 关于跳槽,有人觉得不能轻易跳槽,也有人觉得不开心就走,但是身在职场,迟早要面临跳槽这一关,今天不妨来聊聊这个话题. 本文共 ...

前几天,跟一个猎头朋友聊天,他手上有些地产高管的人选,问我公司有没有相关空缺. 我问他:你有没有发现,最近很多总裁.总经理,找工作挺难的? 他说:对啊,级别越高越难找. 事实的确如此,往往我们只看到下 ...

导语: 如今各行业竞争激烈.拿工厂来说,规则制度越来越多,令员工叫苦不迭,特别是随着管理的变动.制度也会大换血.不少领导照搬效仿,大工厂的管理模式,却不考虑当前的具体情况,最后的效果反而会适得其反! ...

对管理者来说,负面员工是让人头疼的一群人.他们经常散播负面情绪,拉低整个团队的士气,做事永远不积极主动,懒惰成性,团队合作时总是逃避责任,不懂得荣辱与共-- 负面的员工不换掉,弊大于利.状态不好的员工 ...

根据你的描述,公司的这种做派是非常不地道的,完全属于违反劳动合同法的行为,应当拿起法律武器依法维护自己的合法权益,最简单的办法就是向当地的劳动监察部门进行举报,或是提起劳动仲裁,没有必要个人去找公司纠 ...

每年的春节过后,总有一些企业发生人事变动,一批老的员工离职而去,又有一些新的职工被招聘进来.选择辞职的员工,通常会每隔一段时间就会跳槽,他们觉得自己还很年轻,到其他地方也有发展机会.同时,也有一些人觉 ...

哺乳期.孕期被劝退,该如何保护自己? 她叫小寒(化名),来找地产君求助. 她说:"我们公司把哺乳期女员工劝退了,怀孕期的也是使用各种手段逼着主动离职". 她表明个人真的很难应对公司 ...

商业案例参考管理哲学老板大讲堂董明珠曾经说过:如果要开除10个不合格员工,那么一定要先开除他们背后不合格的经理. 兵熊熊一个,将熊熊一窝,一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责 ...

据新华社微评,上海某公司员工回老家处理父亲丧事,却被企业以无故旷工为由辞退,此事引发热议.子奔父丧,人生大恸,理应得到理解和关心.一些人非但不体恤员工,还机械地搬出考勤制度压人,如此不 ...

因父亲去世请假未获批,后被公司辞退,员工可劳动仲裁拿赔偿?男子因未参加同事生日会,先被罚款,后又被开除,涉事公司违法?

职场案例: 近日在网上看到有位女员工小李分享了自己的工作经历,她在怀孕之后其实开始减少各种应酬,甚至在工作期间也是不愿意再去接一些额外的工作,其实都是为了自己的身体健康,但是她却发现自己在怀孕之后总是 ...

如何体面地辞退不合格员工