解密华为“总干部部” / 开普饭

华为的人力资源管理体系是基于领先者思维的,领先者思维决定了它必须在继承的基础上不断进行创新. <华为基本法>解决了华为的战略动力机制回顾中国企业人力资源管理发展历程,真正具有人才战略意识 ...

华为为什么成功,为什么能够成为具有全球竞争力的世界级的领先企业?华为赢在什么地方,能在什么地方?当然,我们可以从各个方面去概括,比如华为赢在企业家和企业家精神,赢在以任正非为核心的高层领导团队的领导力 ...

北京时间8月8日,品牌联盟咨询正式发布发布<2020中国品牌500强>榜单,此次是品牌联盟第四次向社会公众发布该榜单.品牌联盟咨询全称品牌联盟(北京)咨询股份有限公司,成立于1996年,联 ...

华为组织激活总结为"五高四感":五高:高目标.高标准.高激励.高压力.高回报.有高激励的吸引力,能招得进又留得住人才,高目标和高标准才会得以保证.但是高激励的前提条件是公司的管理要 ...

华为与格力都是国产品牌中的佼佼者,任正非与董明珠已经是全国知名的企业家,甚至堪称企业家中的领军人物,华为现在已经走向了全世界,大家最熟悉的莫过于是华为手机,华为手机的销量已经是国内第一,全世界第二.格 ...

为什么现在总听到华为和格力,海尔干什么去了? 一句话,这个还是和基因有关系,毕竟华为和格力都算是和互联网沾边的品牌,海尔在互联网上并非那么有热度,虽然海尔的微博称之为"蓝V总教头" ...

来源:华为编辑:华思华智库(华为工友的校友组织(华友板凳会)创办,专注一站式学华为大学),学华为请加工作微信(huasihuasxy) 学华为头条导读熵减--激活组织和组织的人总裁 ...

果然,在媒体镁光灯的聚焦下,华为汽车概念股火了一天就凉了: 激光雷达.固态电池.3D摄像头--无一幸免: 但华为汽车总龙头,却浮出海面,露出了睥睨天下的恢弘气势! 毕竟,华为汽车的自动驾驶太牛逼了,所 ...

昨天,华为开了一场发布会--哦不对,开发布会的是极狐ARCFOX. 这或许就是很多像我这样的人对这场发布会的一个直观感受吧.明明是一场极狐之夜的活动,但大家显然更加期待华为的出场.整个活动在姗姗来迟有 ...

解密华为“总干部部”