为什么在职场上圆滑的人总能受到提拔？这几点引发深思 / 开普饭

职场上存在两种类型的人:一类人是老实巴交,工作诚诚恳恳,不争不抢:另一类人八面玲珑,说话圆滑,争功抢利.按理说,工作上能踏实做事的人,都会得到老板的认可,因为公司从不养闲人,有成绩有功劳的员工才是公司 ...

混迹职场多年后你会发现,人越老实,越容易被欺负. 小赵毕业后去到一家教育机构做课程顾问,工作几个月后发现,领导有什么事情总喜欢拿她开刀,反而是对一些爱浑水摸鱼的员工睁一只眼闭一只眼. 公司让所有分校的 ...

老实人很难获得提拔,真的是非常普遍的现象了,特别是我所在的国企里,更能明显感觉到这一点,老实人工作态度很好,工作也很认真,比那些玩弄心眼的人强多了,但就是提拔不起来.一方面是内因,一方面是外因. 一. ...

不知大家有没有发现,职场中,那些充满心机的人,总是能够在评奖评优.升职加薪的时候顺利"晋级". 而那些老实听话的人,即使又苦又累,却总被忽视,得不到领导的器重. 之所以有这样的差别 ...

大家好,我是泽政. 有很多人觉得自己从早忙到晚,可是没有发挥什么价值,也没有什么收获,能力也没有提升,心理就很不踏实,担心自己随时被替换掉,就像前段时间我们职业精英研修班的一位学员的提问,他是这样说的 ...

回答: 教你个方法,在心里想象一个场景: 某人找你借了1000块钱,然后期限到了耍无赖说这钱还不了.不仅不还钱,还说这钱被他拿去买P2P结果暴雷了,搭进去好几万,你当时要是不借给他这钱就不会赔进去了 ...

作为职场新人的你,在日常工作中是否一帆风顺呢?答案是否定的,小人物的职场生涯往往伴随着挫折和伤痛,稍有不慎就吃亏.所以,有没有一些方法,可以让我们快速成长呢? 答案肯定是有的,那么今天我们就结合鬼谷子 ...

向上管理,是能力的体现. 在传统的思维模式里,下属就要服从上司,不能够和上司唱反调.如果某个下属很不听话,常常说刺耳的话,上司多半会不高兴,还可能因此被"穿小鞋". "忠 ...

人到中年,应该领悟了许多道理,毕竟自己历经了二三十年的职场生涯,亲身感受了许多事物,对很多事情都能看透了.人到中年,能在职场上混得好的人,往往懂得这3个道理,大智若愚. 打开凤凰新闻,查看更多高清图片 ...

有一种忙,叫瞎忙.忙碌了一整天,却发现自己一无所获,甚至第二天要推倒重来.人在职场,总会遇到很多同事,有人一溜烟就高升了,工资也加了不少,有人总是原地踏步走,十年八年都没有挪窝,工资也一成不变.在职场 ...

职场中,总是会有人欢喜有人愁,因为领导岗位.管理岗位就那么多,有人上就意味着有人失意,而失意的人多数都认为自己怀才不遇.他们自认为有才华,却得不到重用,认为领导有眼无珠,企业是庸人上.能人退. 而心理 ...

步入职场之后,"升职加薪"便成为了新的奋斗目标.有人似乎很幸运,两三年之后便得偿所愿,有人却兜兜转转好多年,还在原地踏步. 之所以站在同一条起跑线上的人,有了截然不同的前途,容易被 ...

为什么在职场上圆滑的人总能受到提拔？这几点引发深思