如何让员工忠诚？老板必须成为，员工想成为的人

俞凌雄：浙商实业集团董事长

咱们选的入口，核心植入点一错，后面全部全错，娶老婆，核心点一错全错，女人一样，找老公，核心点一错全错。

一个男人不喜欢你，我喜欢这个男人，我要生要死，找死我跟你讲，女人一辈子没幸福。男人不爱你，你有安全感吗？啥安全感都没有。

每天提心吊胆，生怕被他抛弃，每天生活在颠沛流离，心惊胆战当中，战战兢兢，如履薄冰。

所以我经常劝很多女人，男人对你这么差还不离婚，脑子都有问题的，你要这种男人干嘛？男人多的是，脑子有问题，找一个爱你的，好好疼你。

员工也一样，员工只有爱公司，爱老板，爱团队，爱文化，他才会有忠诚度跟执行力。

他不爱你，他怎么会有忠诚度呢？这跟人品好坏有没有关系啊？没有关系，我们好多女士人品都很好，那你让她干活试试看，她能为你干嘛？

比如说：你叫我们员工，给你烧饭试试看，她能给你烧吗？她不会给你烧啊，这个跟人品好坏没关系，跟她爱不爱你有关系啊。跟员工人品好坏，学历高低，背景好坏都没有关系。

只有一个原因，他是否喜欢你，欣赏你这个老板，欣赏公司的文化，一看文化就觉得激动，哇，这个公司太伟大了，就这种感觉。

一看老板，老板是我的榜样，我未来要成为他这样的人，你看，你就明白了，就一见到老板就知道，我未来20年之后，也要成为他这样的男人，有这种感觉，那他才敢加入公司，一看到老板就叫，哎哟，这是我们老板，太土了，哎哟，不要，那不就废了吗？

老板必须成为，员工想成为的人，立刻产生领导力。

员工为什么跟随你，很简单，员工看到你，就看到自己的未来。

员工为什么忠诚？就是看到你，看到自己的未来，立刻忠诚，员工看到你，看不到自己的未来，立刻没有忠诚度，这就是背后的玄机。

就像很多人都问我，老师，为什么你的员工看到你，如此忠诚，很简单，他看到我，就看到自己的未来。

哪个年轻人，不想成为我这样的男人呢？就是大学生一加入公司，一看到俞老师，唉呀，这就是我要活的日子，忠诚度立刻提升。

佛祖之所以有18亿信徒，因为所有人都想成佛，佛祖就是他想着要成为的人，佛祖就有了18亿信徒，这就是领袖背后的玄机。

杀伤力极强，句句核心，句句都是你过去30年，根本学不到的，什么大学里根本学不到，学一辈子，学硕士博士都没用。

所以咱们必须在这个点突破，植入哪一个点？咱们挑什么人？对，挑喜欢的人。

写上：核心点植入，喜欢我们的人，永远先找喜欢我们的人，再从喜欢我们的人里面，找我们喜欢的人。