如何让员工忠诚？老板必须成为，员工想成为的人 / 开普饭

君誉企业管理咨询-咨询●辅导●培训三位一体做一个让老板觉得放心又靠谱的中层大家都在谈人品大于能力,忠诚比能力靠谱,那么,如何评价一个职场人的人品?如何评价一个职场人的忠诚度? 这确实很难量 ...

老板和员工之间合作的3层境界,一位企业家朋友跟我沟通交流,他公司最近发生这样的事情,一名多年培养起来的员工,在公司里面担任业务的骨干,最近离开公司了,离开公司不要紧,问题是他带着几个非常优秀的下属一起 ...

享受工作带来的荣誉和收入,同样也要承担相应的责任和委屈. 一位员工问我,"我想开店行吗"? 我回问这个员工:"开店不是为了赚钱吗"? 她说:"是&qu ...

悖论一:行为服从＝员工"忠诚":悖论二:思维趋同＝员工"忠诚":悖论三:价值认同＝员工"忠诚":悖论四:从一而终＝员工"忠诚&qu ...

职场精鹰知鉴书院知鉴老师分享: 职场潜规则:老板最讨厌员工谈论的三个话题! 职场慎言,大家都知道,不能随便乱说话,但是很多时候,不知不觉的言谈,就会触动领导的底线,下面三个方面的内容,只要你谈,几乎 ...

有时候需要狠狠摔一跤,你才能知道你的位置. 山上的寺院里有一头驴,每天都在磨房里辛苦拉磨,天长日久,驴渐渐厌倦了这种平淡的生活. 它每天都在寻思,要是能出去见见外面的世界,不用拉磨,那该有多好啊! 不 ...

本文原创:陈旭有人问: 员工对老板而言,能力重要还是听话重要? 网友提问关于这个问题一般是这样的. 老板是重视能力还是重视听话? 老板对员工能力的要求和服从性的要求,在公司发展的不同时期,是不一样 ...

经营企业说到底是经营人,管理说到底是借力.失败的领导者以其一己之力解决众人问题,成功的领导者集众人之力解决企业问题. 经营企业的过程是一个借力的过程,只有越来越多的人愿意把力借给你,企业才会成功.正所 ...

pingpu

如何让员工忠诚？老板必须成为，员工想成为的人