和你分享几个绩效考核案例 / 开普饭

网上最近流传一个关于绩效考核的段子一记者在医院碰到一熟人,问:你好好的为什么要看医生笑答: 因为医生要活下去那记者举一反三在企业问一名经理:为什么要KPI绩效考核笑答:CEO要活下去这个段 ...

谁应该为公司里的人力资源活动负责? A. 各部门管理者 B. 人力资源人士 C. 各部门管理者和人力资源人士合作 D. 咨询专家 E. 没有人,自生自灭这是人力资源大师戴维·尤里奇经常在大学课堂上或 ...

文/杜辉 2016年做的方案,2017年根据一年的实践,进行了一些修订和完善.当时拟定的方案对编辑室主任.策划编辑.文字编辑.美术编辑.其他编辑相关岗位(版权编辑.数字版权等),都分别做了对应的考核方 ...

一.绩效考核体系的内容考核主体.考核方案的实施与反馈(绩效面谈与公示).考核方法(KPI.SMART原则).关键指标的分解落实(愿景.个人工作的进步.部门绩效的提升). 二.高效运作的关键因素:绩效 ...

文/荆泽峰第一章总则第一条根据**工程项目管理有限公司(以下简称"公司")绩效管理体系文件精神,为完善分公司经营考核管理体系,激发分公司潜能,提高工作绩效,结合公司 ...

文/杜辉前文说过,根据出版机构人力资源情况,进行编辑的成本反推测算.先测算人均人力成本,然后除图书预估净利比,反推出养一个人需要达到多少净发货.然后再计算全员人数,测算总人力费用,最后平均分配到每个 ...

文/杜辉前面分享了策划编辑的绩效考核制度,但其实大部分出版社的编辑,只有文字能力,策划能力很弱,或者说还在初级的培育阶段.在这种情况下都按策划编辑走,那很多人就要走人了.而且咱这终究要讲究文字质量, ...

文/杜辉前文把编辑环节各个岗位的绩效考核方法都分享了,最后就差审读编辑了.这个审读编辑是根据编校质量保障需要增设了质检环节,既然增设了质检环节那就干脆增设一个质检中心.找一个业务水平大牛的人来负责, ...

客户行业建筑房地产问题类型绩效考核 [客户背景] 某大型国有建筑施工集团是某世界500强国有企业下属的公司,负责承担各类水利水电工程.房屋建筑工程.市政公用工程.港口与航道工程.地基基础工程 ...

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